路桥企业2017年工会工作总结

2、进一步发挥厂务公开的民主监督作用。厂务公开就是职工对企业一切经营管理活动享有知情权，是职工代表大会制度的延伸和发展。在公司改革改制进程中，要切实尊重职工群众的主人翁地位，进一步推行和完善厂务公开制度，把广大职工的积极性、创造性进一步引导好、保护好、发挥好，使公司改革发展具有更坚实的群众基础。要把厂务公开工作与建立现代企业制度有机结合起来，在分公司经营决策、内部管理、干部选任、利益分配等方面更好地发挥厂务公开的作用。各项目部要增强厂务公开的自觉性和主动性，主动向职工公开重大事项、重大决策和重大问题，提高决策的透明度。要从职工最为关心的问题入手，实施全面推进，重点突破，推动厂务公开向深层次发展，保证厂务公开内容真实、完整。要把厂务公开工作落到实处，做到有布置、有检查、有分析、有总结，及时研究和解决厂务公开中出现的各种问题，引导厂务公开健康有序发展，保证公开效果。

二、以促进生产为中心，充分发挥职工的主力军作用

1、积极探索劳动竞赛活动的新方法、新思路。公司明年的生产任务比较重。为保证计划的完成，要继续开展好劳动竞赛活动。我们会根据各自的情况，抓住有利时机，体现行业特点，积极探索活动的新方法，创新竞赛的活动形式。竞赛活动不能流于形式，要用数字来看成效。要通过竞赛活动，达到生产技术、工作方法的不断改进，先进经验的普及推广，经营管理的不断改善，经济效益、工作效率的显著提高。要向安全要效益，进一步开展好“安康杯”竞赛活动，充分发挥工会劳动保护监督检查网络的作用，协助行政消除生产环节中的各种事故隐患，确保职工生命安全。

2、群众性经济技术创新工程要有新成果。经济技术创新，是企业应用创新的知识和新技术、新工艺、采用新的生产方式和经营管理模式，提高产品质量，开发新的产品，提供新的服务，占据市场并实现市场价值。创新的主体是职工群众，群众性经济技术创新工程，是由党组织、行政负责，工会组织职工全员参与的经济技术创新活动的总和。我们要从公司改革发展实际出发，把传统的群众性生产和技术活动同创新紧密结合起来，围绕改革发展的重点、难点开展创新活动，积极探索实施创新工程的新路子，提高职工队伍的科学文化素质和技术技能水平，提高各项工作的知识含量和科技含量，促进集团公司改革发展重点、难点和关键点问题的解决。我们可以从集团公司以路桥施工为主业的实际出发，在创新工程中突出创新（新技术、新材料、新产品）、创先（先进水平、先进经验、先进工作法）、创优（优质名牌、优质工程、优质服务）、创最佳经济效益和社会效益，确保创新工程成效显著。分公司领导班子会高度重视这项工作，充分调动全体职工积极主动参与，为职工开展创新活动提供经济、技术和人员上的支持。

三、为集团公司改革改制保驾护航，维护好职工切身利益

做好改革改制宣传工作和职工队伍稳定工作。改革是解放和发展社会生产力、推动社会全面进步的必由之路，也是更好地实现和维护职工利益的重要途径。明年公司改革将往纵深推进，工会作为党联系群众的桥梁和纽带，一要宣传好集团公司改革改制精神，让广大职工认识到“变则通”，只有坚持改革，公司才能快速发展，才能使职工的利益得到更好实现；二要把握准职工在改革中的“脉搏”，了解并准确反映职工群众的意愿与呼声，让改革体现民意，符合民心；三要做好职工队伍稳定工作，教育引导广大职工切实转变观念，不断增强改革意识、风险意识、创业意识和法律意识，确保职工队伍团结统一，支持改革，为改革提供良好的环境；四要站在职工的立场，把推动改革与维护职工合法权益有机结合起来，使职工利益得到切实保障。

四、进一步加强职工队伍建设

职工素质的高低，关系到企业的兴衰、职工自身利益的实现。公司在不断发展，职工队伍在不断壮大，工会要努力发挥作为职工群众“大学校”的作用，把提高职工队伍整体素质作为重要任务来抓，从公司逐步向现代化企业发展的需要出发，培养一支具有坚定的理想信念、良好的职业道德、过硬的职业技能、健康的身心素质、适应现代化建设和改革开放的新型职工队伍，展现“山东路桥”铁军风采。

1、进一步抓好职工思想学习。要加强职工的政治思想学习，坚持用科学理论武装广大职工头脑，不断提高广大职工的认知水平，引导职工树立起与社会主义市场经济相适应的思想观念。加强职工的社会公德、职业道德、家庭美德教育，推动创建文明行业、文明单位、文明班组等群众性精神文明创建活动深入开展。

2、进一步提高职工技术水平。科技进步活动的根本是职工技术水平的提高。要以深入开展实施群众性经济技术创新工程为契机，不断提高广大员工的劳动技能和创新能力。要积极协助和督促有关部室加强职工的职业技能培训，激励职工努力学习技术业务知识，形成终身学习、全程学习、团队学习的机制。适时开展多岗位、多工种的技术练兵、技术比武、技术能手活动，为公司发展提供坚实的技术人才和技术保证，推动公司科技进步工作。

3、进一步丰富职工文化生活。在职工中倡导健康文明的生活方式，全面落实全民健身运动。根据本单位实际情况开展健康有益、形式多样的文体活动，积极组织参加省交通工会安排的各项活动。

五、积极为职工排忧解难

工会组织作为职工群众的贴心人，要坚持群众利益无小事，凡是涉及职工群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，把工会真正建设成为职工信赖的家。积极帮助职工解决实际问题，对职工提出的要求，积极向党政有关方面反映，提出工会的主张和建议，推动问题的解决。继续实施“送温暖”工程，做好职工走访工作，对困难职工及时救助，做好劳模、先进工作者、贤内助的表彰及疗养工作，进一步解决好特困职工子女入学救助问题。

六、以改革精神开创工会工作新局面

随着集团公司改革的不断深化，相应工会工作也要进一步开创新局面。

1、加强对《工会法》的学习。《工会法》为工会履行维护职工合法权益的基本职责提供了有力的法律依据和保障。要采取多种形式鼓励、引导职工群众对《工会法》深入细致地学习，深刻领会和理解其精神实质，明确自己的权利、义务，提高职工群众的法律意识和理论水平。

2、进一步加强工会组织建设。工会要适应新形势的要求，完成肩负的各项任务，必须以改革的精神加强自身建设，努力把工会建设成坚持党的领导、实践“三个代表”、服务工作大局、切实履行职责、职工群众信赖的工人阶级群众组织。要充分认识组建工会组织的重要性和紧迫性，坚持哪里有职工哪里就要建立工会组织的原则，更好地把广大职工吸引和组织到工会中来，不能使工会工作出现空档。

3、努力提高工会干部的素质。做好新形势下的工会工作，工会干部的素质要进一步提高。要强化政治意识，坚定理想信念，紧紧围绕集团公司改革发展大局开展工会工作；要强化责任意识，树立强烈的事业心和敬业精神，不断提高理论政策水平和业务工作能力；要强化创新意识，解放思想，转变观念，创造性地开展工作；要强化群众意识，牢记“两个务必”，改进领导方式和工作方法，更好地服务基层、服务职工。进一步做好工会干部的培训工作，争取用两年时间把工会干部轮训一次。

各位代表，集团公司的改革和发展需要大家的共同努力，全体职工要积极行动起来，开拓进取，团结拼搏，为公司改革和发展再作新贡献！

谢谢大家。

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