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㈣、明确肩负职责任务，适应形势发展需要，工会自身建设进一步加强
加强工会自身建设，是完成好工会各项工作任务的重要保证。五年来，我们以工会目标管理为核心，把不断加强自身建设摆在突出位置，为更好地完成肩负的职责和任务，发挥工会在工作大局中的积极作用创造了条件。
工会干部队伍建设进一步加强，首先是建立了一支以工会主席为主体，年富力强，有责任心，热爱群众工作的工会干部队伍，并落实了相应的待遇。其次结合工作是建立了一支以工会主席为主体，年富力强，有责任心，热爱群众工作的工会干部队伍，并落实了相应的待遇。其次结合工作实际，不定期地组织工会干部开展各类学习、培训，并提供学习资料。五年间，连续两年组织基层工会主席30余人次外出参观学习，让大家开眼界，长见识，换思路，转观念。我们还积极参加上级工会组织的工会干部培训，使工会干部的觉悟和素质有了明显提高，为做好工会工作提供了智力支持和人力资源保障。
工会基础工作不断完善。首先加强了基层工会的组织建设。2000年，对基层工会组织进行了一次全面整顿，通过规范换届时间，合理选配人员，完善组织机构，健全制度、档案等各种措施，理顺工作思路，规范基层工会的各项工作。其次是加强管理，严格考核。制定出台了《晋中供电分公司基层工会目标管理考核细则》（试行），实行内部增压，加大奖惩力度，进一步提升工会工作的总体水平。第三是加强“职工小家”建设，扩大二三级民主管理的覆盖面，增强基层工会的活力。20**年，220千伏东观变电站被授予“全国模范职工小家”称号。目前，基层工会组织机构健全，工作职责到位，为最大限度地把职工组织到工会中来，为推动企业生产经营等各项工作的顺利完成发挥了积极作用。
女职工工作卓有成效。女职工委员会围绕生产建设开展了“巾帼双文明建功立业”、学习成才和岗位立功姐妹互助等活动；围绕家庭建设，开展了“五好文明家庭”创建和评选“贤内助”活动，较大限度地发挥了女职工在企业和家庭中的特殊优势。同时认真贯彻落实女职工劳动保护的规定，每年组织女职工妇科检查，按时保质发放卫生保健用品，维护了女职工的特殊利益。分公司女职工委员会也连续两年受到市总工会和省电力工会的表彰。
工会财务工作保持领先。认真贯彻上级工会财务工作的方针，在经费的收缴上，开展了以提高经费收缴率为核心，以加强财务基础工作为重点的工会财务工作竞赛活动，保证了经费的按时足额上缴。在经费的使用上，坚持量入为出，收支平衡，略有节余和保证需要相结合的原则，坚持无计划不开支，不合理不开支，违反政策规定不开支，为各项工作的开展和工会的常规建设提供了有力保障。分公司工会财务工作连年被省电力工会评为财务管理先进。
1999年以来的五年，是分公司承前启后、继往开来的五年，也是深化改革、加速发展的五年。在这五年中，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，作为工人阶级群众组织的作用得到充分发挥，各项工作取得了积极的成效，先后被山西省总工会、晋中市总工会、省电力工会评为“职工之家”。为分公司实现创一流的奋斗目标及“全国用户满意企业”、“全国创建文明行业工作先进单位”和“山西省五一劳动奖状”等多项荣誉的取得做出了卓越的贡献。五年的工作，离不开上级工会和分公司各级党组织的正确领导，离不开分公司各级行政领导的大力支持，离不开一大批工会干部的辛勤工作，更离不开广大职工、工会会员的积极支持和参与。在此，我代表分公司第四届工会委员会向五年来给予工会工作支持和帮助的各级党政领导、广大工会干部和全体职工及其家属表示衷心地感谢！
在回顾过去、总结成绩和经验的同时，我们也应看到工作中存在的问题和不足。主要有：企务公开工作发展不平衡，二、三级公开还需要进一步完善和规范；学习型班组的创建工作还刚刚起步；劳动竞赛工作有待进一步加强等等。这些问题都有待于我们在今后的工作中不断努力改进和完善。
五年的工作实践使我们认识到，要做好工会工作，赢得职工信赖，必须坚持以下几点：
1、要始终把马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为工会工作的行动指南，把党的领导作为工会工作的根本保证。只要这样才能保证工会工作始终沿着正确的方向不断开创新的事业。
2、要始终把推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实作为工会工作的主题。只有坚定不移地推动这一方针的贯彻落实，不断探索贯彻落实这一方针的有效形式和途径，使之贯穿于工会工作的始终，工会工作才能有效地整体推进，工会组织才能发挥应有的作用。
3、要紧紧围绕企业的生产经营、改革与发展开展工会工作，团结动员广大职工在企业建设中发挥主力军作用。只有这样，工会才能从根本上代表和维护广大职工的根本利益。
4、要把维护职工合法权益作为工会必须履行的基本职责，切实代表和维护好职工的合法权益。
5、要把提高职工素质，培育“四有”职工队伍作为工会工作长期的战略目标，保持和发展工人阶级的先进性。
6、要把加强工会自身建设作为做好工会工作的可靠保证，与时俱进，在实践中坚持创新，在创新中谋求发展，使工会工作不断迈出新的步伐，迈上新的台阶。
二、今后五年的主要任务
在今年初召开的十届二次职代会上已经明确，分公司今后的工作目标是：巩固创一流成果，实施“提实力，争排头，三年再上一层楼”新的战略目标，推动分公司全面协调可持续发展。围绕这一目标，工会工作今后五年的指导思想和主要任务是：以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大精神和中国工会十四大精神，在上级工会和分公司党委的正确领导下，坚持依靠方针，突出维护职能，树立人本理念，深化民主管理，积极推进群众化、民主化、法制化建设，团结动员广大职工为分公司的可持续发展做出新贡献。
㈠、充分发挥广大职工的主力军作用，为推进分公司的新发展作出新贡献
分公司新的发展战略目标的实现，各项生产经营任务的圆满完成，必须充分发挥广大职工的主力军作用。
努力提高职工队伍整体素质，是充分发挥广大职工主力军作用的基础和前提。各级工会必须站在企业发展的高度，用战略的眼光认识提高职工素质的重要性，促进职工的知识化进程。各单位要采取积极有效的措施，在全面提高职工队伍政治思想素质、职业道德素质、科学文化素质、健康体能素质和劳动职业技能等方面下功夫，努力建设一支“四有”职工队伍，不断保持和发展工人阶级的先进性。要加强思想政治工作，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观；要结合行业特点，以优质服务、民心工程为核心，进一步深化职业道德教育；要引导职工树立与市场经济相适应的思想观念，增强学习能力、创新能力和竞争能力，造就高素质的劳动者队伍，培育高水平的专门人才和创新人才，达到提高职工综合素质、劳动技能和创造能力的目的，在根本上促进先进生产力和先进文化的不断发展，更好地代表和维护广大职工的根本利益。
社会主义劳动竞赛是调动广大职工主人翁积极性，提升企业管理水平，实现公司新的发展战略目标的有效途径。要认真实施《晋中供电分公司劳动竞赛管理办法》及年度的《劳动竞赛办法》，不断拓展劳动竞赛的领域，丰富劳动竞赛的内容，使我公司的劳动竞赛逐步趋于规范，走上健康发展的轨道。各单位要根据分公司的总体安排部署，大力开展各个层次、各种形式的劳动竞赛。要创新形式，完善保障和激励机制，使劳动竞赛真正取得实效。通过多形式、多层次的竞赛活动，最大限度地发挥广大职工在企业两个文明建设中的主力军作用，为公司的全面协调可持续发展作出新的更大的贡献。
班组是企业的“细胞”，是企业完成各项任务目标的前沿阵地。要以提高职工队伍整体素质、培育团队精神为目的，大力开展“创建学习型班组、争做知识型职工”活动。创建学习型班组是标准化班组建设的延伸和发展。在创建过程中，要以学知识、学技术、学技能为主要内容，开展好各种职业技能培训；要积极探索和创新学习方法，在创建形式和内容上下功夫，逐步建立起终身学习、全过程学习、团队学习的运行机制；要注重培育良好的班组文化氛围，调动和发挥每一个成员的聪明才智，引导大家积极投入到创建活动中来，形成全员参与的良好局面；要注意典型的选树工作，及时宣传推广先进经验和方法，推动创建活动不断深入发展。
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