县人事和劳动社会保障局工作情况汇报

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2、加大各项社会保险扩面和征缴工作。为了扩大社保覆盖面，完成扩面任务，我们召开了社保扩面专题会议，全面安排部署，明确细化了工作要求。采取提前宣传、登门服务、部门联动、劳动监察跟进纠改和“捆绑缴费”等方法措施，促进了扩面工作的顺利推进。3、积极推进企业退休人员社会化管理服务工作。为了使企业退休人员实行社会化管理，切实减轻企业负担，推进企业改制顺利进行，我们根据上级安排，结合xx县实际提出了具体实施办法，以县政府文件出台了《xx县人民政府关于实行企业退休人员社会化管理服务工作的通知》及其《实施办法》。截止目前，全县进入社区管理6645人，社管率达94.3％。
（四）目标责任制管理考核工作。
县上20**年成立了目标责任制管理工作考委会，将办公室设我局。主要任务是负责制订全县目标管理责任制暂行办法，审核乡镇、县级部门的年初目标任务，拟定年度考核方案，组织对乡镇、县级部门的半年、年度考核，并提出奖惩意见。同时负责市上对我县的综合考核，通过近几年的考核实践，以前的考核办法有许多不尽科学、合理的地方。为此，我们先后多次到乡镇、部门进行调研、座谈，征询方方面面的意见，同时还到勉县等县区进行考察、学习，借鉴其好的方法和经验，在反复调研的基础上，对我县考核办法进行了全面修订，重新制订了xx县乡镇部门目标管理责任制考核办法，以xx发[20**]8号文件下发执行。

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