县级统计局2017年度年工作总结

根据上级部门统一安排和县政府对党政信息网的大规模改造，及时与县政府信息中心进行沟通，进一步完善了我县统计信息化工程。一是在安全保密的前提下进行内外网的整合，初步形成“一网多库”的网络结构，对服务器数据采用专用防火墙进行隔离和监控，做到内外有别，进一步增强了统计数据安全防范能力。二是进行机房规范化改造。对机房进行了重新规划，购置了新的机柜和核心交换机，将原来网线结构进行重新组建，提高了我局网络稳定性和安全性。三是二条腿走路，继续保留原政务内网专线，除县财政局会计核算数据外，原内网业务数据已全部迁移完成。

（二）全力做好统计专业数据网上直报工作

随着网上直报工作的全面推开，承担国家省、市、县三级网上直报任务的部分企业重复填报问题日益突出，为切实解决这一问题，我们对本级网上直报系统的功能进行了改进，增加国家直报数据的导出功能。企业只要填报好市统计直报系统的报表，就可以按要求直接导出国家和省直报系统需要的格式和数据，较好地解决了企业重复填报的问题。

另外农业普查数据处理、核心数据数据库建设、统计网站迁移、办公自动系统应用等工作也取得了新进展。

www.jiaoshi66.com 六、夯实统计基础，强化规范管理，推进统计干部队伍建设

(一)建立20**年度综合考核办法

为进一步提高我局的工作效率和服务质量，全面考核各科室及局下属各单位人员的业务水平和工作实绩，主要做了以下几方面工作：一是明确岗位职责，细化岗位责任，将考核落实到每一岗位，按岗位职责以百分计进行量化考核。二是整合资源、合理分配人员，加大统计专业的力量，使全局中心工作落到实处，对每个专业以在全市的排名顺序按一定奖金数额进行等距倒扣，并启用“一票否定制”，位于全市后三名的人员将取消年度评优资格。通过该考核制度的实施，能真实的反映工作成绩，在一定程度上破除干好干坏一个样，多干少干一个样的现象，使全体干部形成你追我赶的良好工作氛围和争创一流业绩积极向上的精神，最大限度的发挥每一位同志的工作干劲、闯劲。

(二)走进矛盾、勇破难题，扎实推进机关作风年建设

我局在县委、县政府及县“作风办”的领导下，认真贯彻落实县“作风建设年”活动动员会议精神。一是及早部署作风建设年工作。迅速召开“作风建设年”活动动员大会进行工作部署，及时组建我局“作风建设年”活动领导小组及办公室。制订出台实施方案，明确了活动的工作目标、内容和步骤。二是深化教育，营造浓厚的学习氛围。加强干部职工的政治理论教育，深化学习内容，重点学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和省委书记在省纪委十次全会上的讲话精神，深入学习了宪法、公务员法、党内监督条例、物权法等法律法规以及县“作风建设年”活动文件与制度汇编，在全单位掀起弘扬理论联系实际的学风。三是积极创新，推进统计重点工作落实。20**年我局被评为学习型机关单位、通过iso9001质量管理体系论证，业务考核进入全市前三名，以此为动力，鼓舞号召全体干部继续发扬拼搏创新精神，奋发有为，再创统计新成绩。我们将作风建设年活动与统计事业发展相结合，相继召开统计业务工作会议、行政执法工作会议，明确年度工作目标任务，进行责任分解，出台了20**年机关公务员及机关工作人员绩效考核制度和信息调研奖励考核制度，将各项工作落实到人、落实到岗。通过以上举措，营造了统计系统“树新形象、创新业绩”的良好氛围。四走进矛盾、破解难题，有效落实干部群众关注的热点、难点问题，通过广泛开展“学先进、找差距、争一流”大讨论活动，按照“三对照三查找三增强”的要求，根据征集的3条领导干部意见和6条涉及职能科室的意见而制订完成的时间任务表，于10月份已全部完成，有力地确保作风建设取得实效。五是建日记周报月公示制度和成立局政务督查小组，被县委、县政府和局党组确定的重点工作，进行有效的督促和检查。六是有机结合办公自动化系统，使日记周报月公示、车辆管理、出勤、督办等制度进行计算网络管理。

（三）县域统计工作模式改革取得新进展

为了进一步加强我县统计基层基础建设，切实提升我县统计工作的整体水平，认真贯彻市政府《关于进一步加强统计工作的意见》文件精神，在市统计局统一部署下，一是精心准备，认真编制组建调查局的初步方案。在汲取北京市及温岭、慈溪、北仑等地县域统计工作模式成功改革经验的基础上，在对我县镇乡（街道）统计网络充分调研的基础上，形成了我县组建经济调查局的初步方案。二是多方征求，充分论证，进一步完善方案。为使组建方案更符合宁海实际，我局就该方案的可行性进行充分论证，主要分三个层面做好工作。首先是主动向县委、县政府主要领导多次汇报，并征求修改意见。其次是积极与编委、组织、人事等部门沟通，对方案中的机构编制、格局及可行性进行多次商讨。第三是面向基层，对改革方案的实用性和可操作性进行广泛的征求，根据征集到的意见，经我局反复论证，权衡利弊，决定对原方案进行调整。三是组建方案终获批复。在5月10日，县编委对我局提出的改革方案进行批复。四是向全社会公开招考7名事业干部，分别派驻到跃龙、西店，并对7名事业进行了为期四天的上岗培训。这标志着我局县域统计工作新的组织模式格局已经形成。新格局的形成势必会有效改善基层统计力量薄弱的现状，在全社会营造良好的统计法制环境。

(四)是以人为本，继续推进创建学习型机关建设

一是机构队伍建设进一步加强，开展的创建学习型机关活动成效明显。二是清理历年法规性文件，及时更新了行政审批和政务公开内容。三是抓好统计业务知识的学习，有计划的，系统性的组织全体干部进行统计法律法规的学习，利用全市统计执法业务培训会，及时组织我局干部进行执法程序和规范文书写作学习。四是顺利完成了iso9001质量管理体系监督审查工作。五是掀起学习十七大报告的新高潮，自10月15日十七大开幕以来，相继召开了十七报告传达会、组织了以“学习贯彻党的十七大精神，努力开创统计工作新局面”专题理论学习会。六是加强党风廉政建设，重视党风廉政教育和防范，落实党风廉政建设责任制，在“把腐败消灭在源头，把廉政建在制度上”的总要求下，坚持做到与业务工作一起部署、一起落实、一起考核，全年党风廉政建设始终保持了良好势头。通过各种形式的教育活动，干部思想进一步统一，机关形象进一步改善，办事程序进一步规范，机关效能进一步提高。

在充分肯定20**年工作的同时，我们也清醒地看到工作中仍存在不少问题。主要表现在：一是勇于创新的理念不强，还不能较好地适应新时期的要求。二是统计方法制度滞后与工作中出现的新问题、新情况之间还有不同程度的矛盾存在。三是对全县社会经济热点、焦点问题分析切入点把握还不十分准确。这些问题和不足，要引起我们足够的重视，并在20**年工作中采取具体措施，认真加以解决。

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