人力资源管理师：培训与开发模拟试题(1)

　　1.( )是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准，应根据环境的需求来确定。

　　A.课程目标 B.课程内容

　　C.课程评价 D.课程空间

　　答： A

　　2.企业在( )应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。

　　A.创业初期 B.发展期

　　c.成熟期 D.衰退期

　　答：B

　　3.对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般( )。

　　A.从大中专院校聘请教师 B. 聘请专职的培训师

　　C.从内部开发教师资源 D.聘请本专业的专家、学者

　　答：C

　　4.( )是指通过模拟各种决策情况，训练学员如何选择各种策略，以及在诸多方案中如何作出选择，它的目的是提高决策的有效性。

　　A.决策竞赛 B.轮流任职计划

　　c.角色扮演 D.决策模拟训练

　　答：D

　　5.培训评估意义的体现来自于对培训过程的( )。

　　A.全程评估 B.培训前评估

　　c.培训中评估 D.培训后评估

　　答：A