关于人才的名言名句

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    带走我的员工，把工厂留下，不久后工厂就会长满杂草；拿走我的工厂，把我的员工留下，不久后我们还会有个更好的工厂。

    我在做企业的时候，是个不断学习的过程，从来没有人教过我们怎么运作这个公司。做企业的时候，一些优秀的人才对公司非常重要。我认为虚心求教和咨询很重要。

    管理的关键在于用人。在很大程度上，管理的科学性就在于用人的科学性，管理的艺术性就在于用人的艺术性。

    不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。

    只要老倪说的都对，老倪是有效数字1，别的科技人员都是0，这些0只有跟着倪光南干才能出成绩。

    企业领导者的主要任务不是去发现人才，而是去建立一个可以出人才的机制。

    骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。舍长以就短，智者难为谋；生才贵适用，慎勿多苛求。

    互联网是四乘一百米接力赛，你再厉害，只能跑一棒，应该把机会给年轻人。

    恶劣的环境下，搭建一个温室，让幼苗无所顾忌地成长。成长过程中，适合我的留下，不适合的扔掉。

    人才与策略不同，是无法被对手公司轻易效仿的。