县级总工会2017年主要工作任务计划

（五）努力加强企业文化“四个一”建设，不断推进企业文化的新繁荣

加强企业文化建设，发展和繁荣企业文化，为广大职工创业创新提供精神动力，是新形势下增强工会组织凝聚力的重要环节。各级工会要高度重视企业文化建设，努力推动企业文化的繁荣和发展。一是积极推进社会主义核心价值体系建设。用以爱国主义为核心的民族精神激励职工，用创业创新的时代精神勉励职工，用社会主义荣辱观激励职工，不断提高职工的思想道德素养；要以艰苦创业、甘于奉献、勇于拼搏的新时期劳模精神为强劲动力，不断凝聚全县职工推进创业创新的精神力量和创造智慧，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代风尚。大力推进和谐文化建设，引导职工树立团结进取、和谐发展的企业精神，为职工群众提供和谐创业的精神家园。二是积极推进“四个一”企业文化工程。实施以提炼一种企业精神、设立一处职工文化场地、培养一支职工文艺队伍和创办一份企业报刊为主要内容的“四个一”企业文化工程，鼓励职工积极参与群众性艺术创作活动，创作具有工人特征、时代气息的文艺作品，今年要组织一次全县职工书画大奖赛。大力培育职工文艺团体，设立“五一文化奖”，建设一批企业文化的示范点，推动企业文化事业的新繁荣。三是广泛开展群众性职工文化活动。以北京奥运会为契机，广泛开展以“迎奥运、讲文明、树新风”为主题的各类职工文化体育活动。充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应，及早筹划以“创业创新”为主题的庆“五·一”等大型职工文艺活动。充分发挥工人文化宫的作用，积极参与“百场演出送文化”等精神文明服务活动。广大基层工会要紧密结合企业实际，开展职工喜闻乐见、小型多样的文化体育活动，为职工群众提供不竭的精神动力。四是努力扩大工会宣传。进一步建立健全与宣传部门和新闻单位的联系合作机制，努力营造工会大宣传格局。加强工会网站和信息平台建设，广泛宣扬工人阶级队伍中的先进典型和模范事迹以及工会工作。要利用重大节日和重大活动，掀起阶段性宣传高潮，形成具有工会特色的宣传文化、典型示范文化，更好地引领职工、凝聚人心、鼓舞斗志、激发创造；引领社会了解工会、理解工会、支持工会。

(六)全面开展工会“基层基础年”活动，推动基层工会建设取得新发展

深入贯彻落实胡锦涛总书记关于“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求和“组织起来、切实维权”的工作方针，以“三级联创”为抓手，以发挥基层工会作用为核心，全面开展“基层基础年”活动。一是健全制度措施。认真落实市总工会《关于加强基层工会建设，充分发挥基层工会作用的决定》和县总工会《关于开展工会“基层基础年”活动的实施意见》，按照进一步健全和规范职工代表大会制度建设的要求，使各类基层工会的工作真正达到制度化、规范化。同时，探索建立机关、事业单位工会的工作规范，通过发挥这些工会的示范作用，带动基层工会的建设，力争通过三年努力，使全县基层工会建设上一个新台阶。二是加大工会组建和会员发展力度。以规模企业、外商投资企业和三产服务业为重点，依托行业主管部门、行业协会组建行业工会联合会等，开展社区、行业工会的试点工作，拓宽工会组建渠道。今年全县规模以上工业企业工会组建率达到95%以上，外商、港澳台商投资企业工会组建率保持在85%以上，其他企业工会覆盖率达到70%以上，职工入会率达到85%以上。三是不断创新基层工会工作方式和活动方式。坚持将“三级联创”的重点放在基层工会，引导基层工会争创“五有工会”，把基层工会从主要搞文娱活动和福利，转向推进企业与职工共建共享，实现双赢上来；积极探索企业工会主席专业化路子，稳步推进非公有制企业工会主席民主直选制度，使基层工会干部兼职多、业务素质缺乏的状况转变到有人做事、能做成事的要求上来。今年计划安排10万元经费重点奖励工作突出的工会干部。四是进一步加强镇乡（街道）工会建设。要选好配强专职工会主席和工会干部。按照“六好”标准抓好乡镇（街道）工会规范化建设，落实好每季度工作现场交流会，今年要有60%的镇乡（街道）工会达到省或市、县示范乡镇（街道）工会标准。五是积极完善工会经费收缴和管理办法。继续完善工会经费代收制度，促进企业依法拨缴工会经费，保证工会经费的稳步增长。工会经费使用要突出服务工作大局、服务职工、服务基层的方向，注重向基层倾斜，保证基层工会工作的正常开展。加强工会经审工作，加大实务审计力度，确保工会经费的规范运作。健全基层工会经审组织，加强基层工会经审会规范化建设，充分发挥基层工会经审组织的作用。

(七) 认真实施“两强一提升”行动，实现工会机关自身建设水平的新提高

按照“强能力、强素质，提升工会机关干部新形象”的要求，大力加强工会机关自身建设，努力建设学习型机关、创新型机关、服务型机关、廉洁型机关、和谐型机关。一是开展理论知识和机关业务强化训练。采取依托党校主体班培训、集中辅导讲座、网上培训、举办专题论坛等方式，在重点突出十七大精神和科学发展观学习的基础上，扎实抓好工会理论、相关法律法规、机关公文处理、高新科技知识等方面的内容的学习和训练，力争通过三年时间的努力，使镇乡（街道）工会机关干部队伍的知识结构进一步优化，理论水平进一步增强，素质能力进一步提升，机关形象进一步改善。二是加强机关作风建设。紧紧围绕县委“重大项目推进年”活动主线，深化机关作风建设和文明机关创建。要加强机关对基层工会的政策服务、法律服务、指导服务，及时总结和推广典型经验。建立机关干部与基层工会重点工作联系点制度和调研制度，推动机关干部转变作风、深入企业、深入职工，促进各项工作的落实。要加强调查研究，不断创新思维、创新工作、创新服务，努力形成人人敢于创新、层层善于创新的生动局面。实行机关干部工作绩效考核，增强机关干部的事业心和责任感。三是加强工会领导班子和干部队伍建设。要以思想理论建设为根本，以提高领导水平和能力为核心，抓好领导班子理论学习，努力提高理论政策素质和政策把握能力，增强参与社会事务、开展群众工作、协调劳动关系、维护职工权益的本领。加强工会干部协管工作，配齐配强工会领导班子。加强各级工会干部业务培训，造就一大批熟悉劳动关系、经济管理、劳动就业、社会保障、劳动保护和劳动法律等知识的工会工作专家型干部。要切实落实党风廉政责任制。完善财务管理和内部事务管理制度，健全机关民主决策和监督机制，抓好党风廉政责任分工的落实，确保党风廉政建设落到实处。
 

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