公司开展学习贯彻党章专题教育活动总结

大冶有色金属公司开展学习贯彻党章专题教育活动总结

大冶有色金属公司党委按照中央纪委、中央组织部、中央宣传部《关于贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委六次全会上的重要讲话精神，深入学习贯彻党章的通知》要求，以及省委、市委和中铝公司党组对开展学习贯彻党章专题教育活动的部署，在市委学党章专题教育活动督导组的指导下，从 3月中旬开始，用一个月左右的时间，完成了党章学教活动各个阶段的工作任务，广大党员的政治观念、法制观念、党性观念、纪律观念和发展观念得到进一步增强，党员先进性教育活动成果得到进一步巩固和扩展，促进了公司改革发展稳定和各项工作向前迈进。

一、抓学习，提高党员队伍整体素质

年初，公司党委把开展学习党章教育活动纳入全年工作重点。3月10日召开动员会，全面部署和安排党章学教活动。各级党组织结合实际，层层制定党章学教活动实施方案和具体计划，党章学教活动在公司整个面上铺开。为了确保党章学教活动扎实有效推进，公司上下切实加强组织领导，进一步明确党员先进性教育活动领导小组就是党章学教活动领导小组，领导小组办公室坚持每周五工作例会和有关工作制度，对各个阶段工作的落实情况进行督促和检查，确保一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。在学教活动过程中，首先，各级领导干部带头学，发挥表率作用。公司领导班子先后召开两次专题中心组学习会，集中学习党章、胡锦涛同志在中央纪委第六次全会上的讲话、治安管理处罚法、信访工作条例、市委书记王振有同志2月13日在全市领导干部大会上的讲话和2月25日在市委中心组学习贯彻党章研讨班上的专题报告、省市纪委关于对“8.6”事件调查处理情况的通报等，并结合实际，展开讨论，交流学习体会。各级班子成员做到带头边学习、边总结、边整改、边提高，带头作笔记、写体会、讲党课，带头深入基层指导工作，带头为基层和困难党员、职工群众解决实际问题，较好地发挥了表率作用。其次，各级党组织在学教活动中区别情况，统筹兼顾，灵活安排，精心组织。比如冶炼厂组织的“七个一”活动，铜绿山矿组织的“八个一”活动，鑫诚公司组织的“九结合”活动，建安公司组织的“创五好”活动，动力厂组织的党员业余轮训，运输公司和大江公司组织的党章知识竞赛和问卷测试，普教中心组织的扶助贫困学生和为患大病的学生捐款献爱心活动，总医院组织的“树立医德医风，反对商业贿赂”活动，保卫部组织的“学党章、促纪律、强警风”活动等，都贴近实际，有声有色，具有较强的针对性和感染力。同时，公司上下还加大对学党章舆论宣传力度，充分运用报刊、电视、广播、墙报、板报、标语等宣传工具，大力宣传开展党章学教活动的重大意义、做法和经验。在党章学教活动过程中，广大党员认真对照党章，结合实际，积极开展批评和自我批评，完善和落实党员先进性教育活动的各项整改措施。通过学习，广大党员加深和提高了对坚持正确的政治观念、严明的法制观念、坚强的党性观念、严肃的纪律观念、科学的发展观念的认识，进一步明确了学习党章的重要性，增强了学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的自觉性。

二、抓机制，推行党员先进性评价体系

公司党委把全面推行党员先进性评价体系作为深入学习和贯彻党章、学习和树立社会主义荣辱观，落实全年工作部署，巩固扩展党员先进性教育活动成果，加强党的先进性建设的一个重要步骤和具体行动。年初，公司党委按照党组织创“四有四强”，党员争“四先四最”的要求，进一步完善党建工作目标责任制，把考核党建工作目标责任制的执行情况，作为评价党组织先进性的尺度。在此基础上，积极探索 “党员长期受教育、永葆先进性”的长效机制。冶炼厂党委不断深化“双文明”建设考评，从去年二季度开始，在备料、发电、电一三个党支部试行以扣分为主的党员量化考核办法，四季度又在硫酸、制氧、电一等三个党支部试行基本要求不扣分，先进性要求加分为主的量化考核办法，经过试行，取得初步成效。铜绿山矿党委坚持“试点引路、分类指导、总结推广、深化提高”的工作原则，在坑采、露采、选矿等主要车间，选择7个党支部作试点，突出岗位职责，完善评价方式，建立激励机制，实现了评价指标的合理化、检查考核的规范化、党员管理的长效化。动力厂党委将企业贯标模式移植、创新到基层党组织建设中，为企业党建工作逐步形成规范化、制度化、系统化，找到了新的“抓手”。3月28日，公司召开推行党员先进性评价体系试点工作经验交流会，总结推广了冶炼厂、铜绿山矿党委及分别下属的3个总支和1个支部试行党员先进性评价体系的经验和动力厂党委引入贯标机制、创新党建工作的做法。各单位认真学习借鉴试点单位的经验，结合实际，制定了各自考核评价党员先进性的实施细则。4月底，公司对党员先进性评价体系的推行情况进行了督办检查，结果表明，各单位方式灵活，做法多样，各具特色，效果实在。在方案制定过程中，能够把握好“四个注重”，即落实党员先进性注重岗位化，发挥党员的先锋模范作用注重绩效化，提高党员整体素质注重形象化，加强党员教育管理注重制度化；在组织实施过程中，做到“四个结合”，即规范约束与正面激励相结合，定量考核与定性评价相结合，组织考核与群众评议相结合，丰富载体与完善机制相结合。通过推行党员先进性评价体系，与党组织先进性评价体系联动配套、相辅相成，进一步夯实了公司基层党建工作基础，广大党员的先进性在岗位上得到体现，党员的称号“响起来”了，党员的旗帜“树起来”了，党员的作为“立起来”了，党员的形象“亮起来”了，全公司形成了一种“党员中表现先进的更先进、表现一般的争先进、有这样那样不足的纷纷改进”的新局面。

三、抓结合，促进企业各项工作

公司党委把学习贯彻党章落实到加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设之中，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，围绕中心，服务大局，促进企业各项工作。一是把学习贯彻党章与贯彻落实全市领导干部大会精神相结合。3月中旬，公司党委邀请省委党校副校长专程来公司就“如何结合实际，学习贯彻党章”进行授课，把广大党员、干部的思想认识进一步统一到中央有关文件精神上来，统一到省、市委关于处理“8•6”事件的一系列正确决策上来，切实增强政治观念、法制观念、党性观念和纪律观念，自觉维护企业和社会的和谐稳定。二是把学习贯彻党章与开展形势任务教育相结合。教育和引导全体党员站在促进公司干好当前、着眼长远发展、争创一流铜企业的高度，带头实施公司“十一五”发展规划，带头支持、积极参与改革和管理，增强实现公司今年“三突破”目标的共同责任感。三是把学习贯彻党章与开展创建“四好”领导班子活动相结合。各级领导班子和党员领导干部身体力行党章的各项规定，按照“四好”要求规范行为，扎实推进领导班子和干部队伍建设。4月中旬，公司创建“四好”领导班子的做法，在省国资委专题调研会上进行了交流。四是把学习贯彻党章与做好党员先进性教育“回头看”工作相结合。认真抓好各项整改措施的落实，着力解决影响公司改革发展稳定的突出问题。目前，全公司列入整改方案的近期项目基本完成，逐步整改项目大都启动，并抓紧落实。五是把学习贯彻党章与建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的有效机制相结合。认真组织参加中铝公司“建设廉洁文化，促进廉洁从业”书画摄影展与文学作品征文活动，深入落实“党内监督条例”、“党纪处分条例”和廉洁从业的各项规定，进一步严格执行党风廉政建设责任制，扎实推进反腐倡廉工作。六是把学习贯彻党章与推进企业文化建设和文明单位创建活动相结合。认真组织开展了“学党章、见行动、厂村共建、美化家园”义务奉献活动，环境整治工作深入扎实推进。在公司及下属7家单位分别进入省国资委系统和省级文明单位行列的基础上，进一步加大力度，扩大幅度，力争通过2-3年的努力，公司大多数单位进入市级和委级文明单位行列，并向更高档次的目标奋进。七是把学习贯彻党章与促进公司改革发展稳定相结合。各级党组织通过深入学习贯彻党章，进一步体现了党组织和党员队伍的先进性，公司上下形成了“同心同德谋发展，群策群力奔小康”的强大合力。一季度，公司矿山和冶炼扩能技术改造、增储找矿扩大资源控有量、安全环保、节能降耗、循环经济产品开发等方面的重点工作进展顺利，公司完成工业总产值11.18亿元，销售收入达到18.47 亿元，上缴税金1.1亿元，实现利润6137万元。党的建设、思想政治工作和精神文明建设积极推进，公司大局继续保持稳定。

虽然相对集中的党章学教活动已经基本结束，但学习贯彻党章是一项长期性、经常性的重要工作，必须坚持不懈，常抓长效。公司上下将继续以此为动力，进一步落实各级领导班子整改方案和党员个人整改计划，全面推行党组织和党员量化考核的两个评价体系，不断加强党的先进性建设，为促进公司改革发展稳定的各项工作，争创一流铜企业和构建和谐企业，提供更加有力的政治思想组织保证。