公司团委2017年工作安排意见

总公司团委20**年工作安排意见(一)

    各团支部：
     20**年既是实现“树百年品牌，建百年老店，打造中国综合性制造加工业特大集团”宏伟发展目标的关键一年，又是集团的质量年，总裁在政治经济工作会议上提出了“九个再提高”的具体要求，为促进“质量年”中各项经济指标和既定目标的完成指明了方向。目前，集团各行各业都面临新的机遇与挑战，各级团组织要带领广大青年继续发挥好主力军和突击队作用，一方面给集团党委做好参谋助手，通过组织各种形式的教育培训、技术比武、创新创效活动，提质量、降成本、促创新；一方面要为青年的成长搭建舞台，通过各种形式的文体活动，振奋精神、鼓舞士气，稳定员工队伍，为企业的发展发现人才、培养人才。
     总裁近日对共青团工作做出批示，要求在20**年工作的基础上，加大力度开展各种创新竞赛,提高三个质量，突出青年个性，青年拔尖才能；加大力度把“我用青春铸名牌”变成现实行动；加大力度培养、推广解决产品质量问题的青年典型；多抓在提高三个质量方面的好人好事，推荐一批青年成为质量标兵、创新能手。为了贯彻落实好总裁的指示精神，围绕“质量年”这个全年工作的纲，结合深化“我们究竟为谁干”大教育活动，按照集团团委要求，总公司团委就20**年有关工作安排如下：
     一、组织举办“我与质量的故事”征文活动。
     80年代初，总裁超前提出了“三个质量”理论，提出了“提高工作质量，抓好产品质量，促进服务质量”的具体要求，广大员工坚持以质量为中心，通过天天抓质量，人人管质量，提高了企业整体素质，促进了各项工作创新提质上台阶。为使广大员工进一步树立“大质量”观，提高为自己抓质量，为自己干质量的意识，交流抓质量的好经验、好做法，团委举办“我与质量的故事” 征文活动。
     要求各团支部高度重视，广泛发动员工参与这次征文活动。稿件要求通过本人在岗位、工序等所发生与质量有关的小故事，如：改进操作法提高质量，思想意识不到位造成损失的启示，诚信质量对个人、家庭、企业的影响，以及后勤、成本、销售、质检、财务等辅助部门转变意识、作风，以市场为标准对待质量等方面的事例，体现三个质量与每个人、每个岗位、每个家庭的密切关系，体现三个质量对名牌发展的重要性，增强广大员工干好质量的责任感和使命感,促进诚信质量管理再深化。征文体裁、题材、字数不限，集团团委将对优秀稿件进行表彰奖励。作品报集团团委，《**报》开辟专栏刊登优秀稿件。
     征文活动时间：20**年3-8月份半年。
     二、组织召开岗位竞赛、技术比武推进会。
     总裁在**总公司工厂厂长汇报会上提出“在学技能、练绝活上要认真抓、认真做”，“培养一批学技能、练绝活的能手，通过培养技术过硬的操作能手，来保证我们的产品质量”，结合总公司下发的《关于开展“质量年”岗位竞赛的活动方案》，要求各团支部继续用好岗位竞赛这种最能体现政治工作的威力和作用，体现政治工作的创造性和创新性的形式，扎实有效的把各项工作做好，实现“九个再提高”。 
     各团支部要结合本行业、本单位的特点，以创新的思维开展好质量年的岗位竞赛、技术比武，通过竞赛比武强化竞争、鼓舞士气。要紧紧围绕生产，重点要在提高质量、创新、提技能、练绝活等方面开展竞赛，培养一批在创新方面、解决产品质量问题方面的突出青年典型。团委将在调研的基础上，选择活动开展好的单位进行现场交流，推动全年岗位竞赛的开展。
     活动时间：“五.四”期间。
     三、组织开展“六好”团支部竞赛。
     20**年，集团党委在政治经济会议上对优秀团委、团支部及团干部进行表彰奖励。这既是集团党委对青年工作的肯定，同时，也对我们提出了新的更高的要求。为了号召广大青年继续发挥好主力军和突击队作用，借东风进一步夯实团的工作基础，集团团委决定在各单位开展“六好”团支部竞赛。
     四、组织开展首届“**杯”原创曲艺、小品大赛。
     为了丰富企业文化的内涵，活跃广大员工的精神文化生活，发掘培养企业的文艺人才，为质量年各项工作鼓干劲，添动力，总公司团委决定组织开展首届“机械杯”原创曲艺小品大赛。参赛作品以身边人、身边事进行创作，可以扣紧名牌、诚信、质量、创新、成本、承包等某一主题，突出**企业文化精神，突出行业、岗位特色，突出思想性、教育性、趣味性。时间6—10分钟，可以是相声、小品、快板、三句半等多种形式。
 各团支部要认真组织此次活动，落实专人，精心创作，确保质量。作品文字材料于5月10日报总公司团委。
     活动时间：5-9月
     五、组织“**青年的标准是什么”交流座谈会。
     20**年，集团各行各业都取得了创新提质上台阶的新成就。必须看到，我们广大青年的素质、能力离总裁的要求、离市场的标准还有很大差距。为落实好总裁深化“我们究竟为谁干”大教育的要求，要求各基层团委在本单位由下到上组织好团小组、团支部、团委三个层次的青年座谈会。要围绕“工作是为自己干，干好的标准是什么”、“我是**青年，我应该为名牌做些什么”、“**青年应该以什么标准适应**的发展”等问题，结合自己所处的岗位、单位、行业进行讨论。
     要深入青年中间，通过交流，了解青年的思想动态，帮助青年树立干事创业的意识，使大家深刻认识**青年所肩负的责任，增强工作压力感和使命感；要通过交流，提出本单位青年的标准，激发青年的上进心，争取人人出成果。各团支部要根据本单位实际情况确定三个层次座谈交流的时间。10月上旬对座谈成果进行总结，总公司团委将通过调研，以涌现出的质量、创新等方面的青年典型作为此次活动的评定标准。
     六、两点要求
     1、在思想上，各团干部要珍惜团的岗位，热爱团的工作，克服自我满足的思想，不断提高素质，增强责任感。要认识到，既然身在团的岗位，就要对本职岗位负责，不管是党政领导安排的工作，还是团的工作都应扎扎实实，不折不扣地去完成。
     2、在实践中，各级团干部要真正扑下身子、做好样子，实实在在干事，在工作中坚持“三个结合”，即继承与创新相结合，培育特色与全面发展相结合，典型带动与普遍发动相结合，把团委安排的各项工作抓实、抓好、抓出成效。

**总公司团委
20**年3月2日