公司机关党代会报告

二、以完善机制为重点，坚持不懈地推进思想政治工作创新。坚持和完善思想政治工作评价办法。要按照“保证、贴近、融入”的方针，进一步对思想政治工作评价办法进行修订，突出评价重点，完善评价标准，加强日常调研，做好随机抽查和考核评价，进一步增强思想政治工作实效性。建立鼓励创新机制。大力营造鼓励创新、崇尚创新的氛围，培育创新能力，促进创新实践，形成创新成果不断涌现的良好局面。认真分析研究当前思想政治工作面临的新情况、新问题，在探求解决问题的过程中实现工作创新，以制度创新、机制创新、方法创新达到解决问题的目的。大力开展保持党员先进性教育活动和党员工程活动，进一步把兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮推向新的阶段，努力提高党员干部的思想政治素质，努力增强形势任务教育的实效性，把宣传党的方针政策，同公司改革发展稳定的实际紧密结合起来，同职工关心的热点、焦点问题联系起来。要根据形势任务的变化，适时开展主题教育活动。通过宣传教育、营造氛围、培育士气、达到推动工作的目的。按照“三贴近”原则，紧紧围绕改革过程中管理格局的变化带来的干部职工的思想波动，找准解决思想问题的切入点，及时理顺矛盾、化解矛盾、稳定队伍。

3、以创建为载体，整体推进思想政治工作融入企业管理。扎实推进创建学习型企业活动，不断提升机关干部的学习力和创新能力。创建学习型企业是公司从长远发展和战略高度出发而作出的重大选择，是一项长期战略性措施，而机关干部的学习和自身能力的提高，对企业的发展是至关重要的，因此，要根据自身实际情况自主选择，不断创新，取得实效。在企业文化建设方面。我们将抓好企业文化的基础工程，完善有关规章制度和行为规范，形成系统规范的文化体系，用文化的力量从管理的深层规范企业和员工的行为，在工作中强化“科学、诚信、务实、创新”的企业精神。

4、以领导班子建设为重点，着力加强干部队伍的思想作风建设。按照提高素质、增强本领、提升水平的要求，以思想、作风、能力和战斗力、凝聚力的建设为重点，并结合创建学习型领导班子工作，在部门开展以领导班子和领导干部的素质建设、能力建设、作风建设、合力建设为主要内容的“四项建设”活动，通过加强学习和自我建设，使各部门领导班子和领导干部队伍整体水平不断提高。

5、加强党建工作。进一步加强党组织的保证作用。按照“围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能”的要求，在党的建设上进一步强化机制，完善制度和程序，切实加强党组织对企业生产经营的保证作用为重点，全面加强党的建设，增强党组织的政治核心作用。做到实事求是、与时俱进、相互衔接、规范易行，推进党的工作科学化、程序化、高效化。加强支部建设，改进党支部的活动方式和工作方式，改进党支部标准评价，加强目标管理，增进党内民主，丰富和活跃党的生活，进一步提高党支部的活力，增强党的凝聚力和战斗力。大力开展党建调查研究，紧紧围绕中心工作，本着切合实际、便于操作、易于见效的原则，把支部党建工作抓好抓实，使党建工作更加直接服务于公司改革发展和稳定工作。强化对党员的教育管理。结合公司实际，开展以“三个代表”为主要内容的党员先进性教育，开展党内“双评”工作，继续开展“党员工程”活动，探索发挥党员先锋模范作用的新途径。摸索新形势下党员教育管理的路子，不断提高党员队伍素质。始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好党员的发展工作。

6、继续坚持不懈地抓好党风廉政建设。按照党要管党、从严治党的要求，围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，坚持标本兼治、综合治理，坚持法治与德治双管齐下，继续深入持久地搞好党风廉政建设工作，逐步建立合理、科学、程序严密、相互制约的权力运行和监督机制。坚持党风廉政建设和反腐败工作的领导体制和工作机制，遵循“教育为本，落实制度，齐抓共管，全方位监督”的工作方针，推进党风廉政建设和反腐败工作的深入发展，为公司的生产、经营、建设服务，为公司的改革、发展保驾护航。严格实行党风廉政建设责任制，以落实责任制为重点，抓好党风廉政建设责任制的落实和检查考核工作。以教育为本，抓好领导干部廉洁自律工作，重点要加强对重要岗位、重要人员的教育和监督工作。认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步加强和改进党风廉政宣传教育，树立廉政典型，大力弘扬正气，为反腐倡廉提供思想保证和营造良好的舆论氛围。要加强对领导干部的监督，切实把党内监督同群众监督、法律监督、民主监督和舆论监督有机结合起来，保证领导干部在有效的监督下掌好权、用好权。

7、加强民主管理工作，切实维护职工权益。积极支持工会组织依法独立自主地开展工作，采取有力措施，保护职工的合法权益。领导工会组织紧紧围绕经济建设中心，团结和动员广大职工大力开展各项活动，依法健全和完善平等协商、集体合同制度。要关心职工生活，认真履行维护职能，做好职工队伍稳定工作。

8、不断创新团青工作，组织团员青年为公司改革发展建功立业。要进一步落实“党建带团建”各项要求，切实加强机关团支部建设，围绕有利于生产、经营、管理和精神文明建设工作，不断加强青工思想教育，促进青工增强创新意识，发扬创新精神，提高创新能力。让青年人有展示自己精神风貌和聪明才智的舞台，促进青年成长成才，在各项实际工作中发挥团员青年生力军和突击队作用为公司的生存和发展贡献自己的青春、智慧和力量。

9、其他工作。抓好企业统战和民族团结工作。重视发挥党外知识分子、民主党派人士在党的政治生活和企业经济发展中的作用。做好民族宗教工作，使民族、宗教工作更好地服务于企业发展，社会稳定。做好计生工作，坚持基本国策。坚持稳定压倒一切的方针，认真作好稳定工作。要认真落实社会治安综合治理责任制，深入开展安全创建活动，坚持不懈地做好对“xx功”分子防范控制工作。做好社会矛盾纠纷排查调处工作，强化信访工作责任制，认真做好职工群众的来信来访工作，努力把矛盾和问题解决在萌芽状态，解决在基层，防止群体性上访和越级上访事件的发生。

同志们，我们的任务非常艰巨，做好机关的各项工作，对今后全面完成公司各项经营管理工作，确保公司利润指标的实现尤为重要，希望与会的各位同志，能够紧紧围绕公司的改革与发展方针，以与时俱进的思想观念、奋发有为的精神状态、真抓实干的工作作风、开拓创新的工作思路，服务基层、立足本岗、兢业奉献，为根河板业，走向世界而努力奋斗。

谢谢大家

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