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谈对工厂企业文化手册的认识

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谈对工厂企业文化手册的认识

随着知识经济的到来和企业文化建设的深入,传统的管理思想和管理方式已不能适应企业今后的发展,唯有在管理上不断创新,企业才能健康向上,充满活力。作为通讯公司的一名员工,要讲责任,守诚信,以对公司高度负责的态度开展工作,及时化解矛盾,消除梗阻,形成共识,提高工作效率,使企业文化在我们通讯公司内部,于思想、于形象,形成高尚的公司企业行为。下面就结合我们jiaoshi66.com乙烯天线维护班组的工作实际谈一点粗浅的认识。

一、      企业形象和品牌是公司不断发展壮大的基石

我们要铸造公司的灵魂,就是要弘扬企业精神,一个人需要一种精神,一个公司更需要一种共同认同和执着追求的精神,他能把企业的共同理想变为每个人的自觉行动,激励人们齐心协力实现企业目标。这种精神是维系公司生存发展的动力源泉,是我公司兴衰成败的决定因素。

我们要塑造公司形象。公司的形象主要是品牌形象,管理者形象,职工形象。形象是一个人,一个企业内在素质的外在表现,品牌形象是开拓市场的“通行证”今天的市场划分的越来越细,用户需求越来越个性化,只有不断提高公司的信誉度,才能提高市场的竞争能力。

二、      让用户100%满意,让100%用户满意是我们追求的目标

企业提供给用户的产品和服务,必须以用户满意为标准,用户一时的满意时短期行为,形成不了长期的和作,用户对个别指标的满意是有缺憾的服务,形成不了真正的信赖,部分用户的满意是不规范的服务,形成不了稳定的用户群,因此要时时揣摩市场的需求和用户的心里,掌握用户不断变化的期望,始终能生产出优质的产品,具备良好的职业道德,提供与用户要求一致的服务,真正实现产品的质量零缺陷,让用户对我们的服务没有任何抱怨,让所有得用户成为忠诚用户,使服务增值,企业增效。

三、      人才是企业发展的价值所在

用好有能力得人,培养有志向的人。有能力的人就是人才,人才是企业治本,学习是创新的基础,终身学习可以改善心智,创新思维和超越自我,快速学习,终身学习,最终实现职工和企业的共同成长和进步。就我们班组而言,在通过近两年来的闭路电视光缆改造,在学中干,在干中学,积累了丰富的实践经验,在即没有外出学习,也没经过业务培训的情况下,使职工都能达到处理疑难障碍的能力,这就是学习的结果。

四、      诚信是我们开启用户心灵的最好钥匙

企业的诚信维持多久,用户的信赖就会持续多久,企业的信誉有多大,企业就有多大得用户群,使诚信成为经营之本、服务之本。唯有赢得用户的信赖,才能有更广阔的市场空间。我们每次处理障碍都能做到诚心诚意为用户服务,多次受到用户的感谢,缩短了我们与用户的距离,即使障碍不能一次处理完,也能得到用户的谅解。

通过企业文化手册的学习,使我们清楚的认识到:只有理念清楚,工作才有方向,才有干劲。以上是我得浅薄认识,很不全面,敬请执教。

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