公务员礼仪：领导对下属的礼仪

公务员礼仪：领导对下属的礼仪

1．尊重下属的人格，下属具有独立的人格，领导不能因为在工作中与其具有领导与服从的关系而损害下属的人格，这是领导最基本的修养和对下属的最基本的礼仪。
　　
　　2．善于听取下属的意见和建议。领导者应当采取公开的、私下的、集体的、个别的等多种方式听取下属的意见，了解下属的愿望，这样既可提高领导的威信，又可防止干群关系的紧张。
　　
　　3．宽待下属。领导应心胸开阔，对下属的失礼、失误应用宽容的胸怀对待，尽力帮助下属改正错误，而不是一味打击、处罚、更不能记恨在心，挟私报复。
　　
　　4．培养领导的人格魅力。作为领导，除权力外，还应有自己的人格魅力。如良好的形象、丰富的知识、优秀的口才、平易近人的作风等，这些都是与领导的权力没有必须联系的自然影响力。
　　
　　5．尊崇有才干的下属。领导不可能在各方面都表现得出类拔萃，而下属在某些方面也必然会有某些过人之处。作为领导，对下属的长处应及时地给以肯定和赞扬。如接待客人时，将本单位的业务骨干介绍给客人；在一些集体活动中，有意地突出一下某位有才能的下属的地位；节日期间到为单位作出重大贡献的下属家里走访慰问等，都是尊重下属的表现。这样做，可以进一步激发下属的工作积极性，更好地发挥他们的才干。相反，如果领导嫉贤妒能，压制人才，就会造成领导和下属的关系紧张，不利于工作的顺利开展。

XX公安分局领导述职报告

XXX年，我和分局党组一班人，在区委、区政府和市局的正确领导下紧密结合工作实际，抓班子、带队伍、促工作，立足本职，拼搏奋进，较好完成了各项公安保卫任务，20**年度，分局在全市公安系统综合考评中被评为一级分局。一、开拓进取，扎实推进，务实创新，圆满完成了各项公安保卫任务。（一）打 阅读全文 >>

对国有企业领导人员职务消费问题的调查与思考

在企业，公款消费有两种不同性质的类型：一种是不必要的、可以节省的开支项目，如出国出境旅游等；另一种是必要的、不可以节省的开支项目，如应酬接待等。对前一种类型的消费行为，近些年来，从中央到地方都出台了许多规章制度予以限制；而对后一种类型的消费行为，则具体规范不够，以至有些不必要的公 阅读全文 >>

分鸡心的礼仪

苗族礼仪。旧时岭南一带苗民以鸡鸭为待客上品，又视鸡心、鸭心为最贵重部分。在举行宴请的时候，主人或席间最有威望的人即把鸡心或鸭心拈给客人，以不敬重。但客人不能独自吃掉，应与同席的尊长同吃。 阅读全文 >>

交际礼仪情商大提升

什么场合需要送礼物？Q:上周一个得到提升的同事请我们去他家做客，我欣然前往，到了他家才发现，很多被邀请的同事都带了礼物，弄得我好不尴尬。我想知道，什么样的场合应当送礼物，什么情况下不必送礼呢？Peggy:其实你不必感到尴尬，这种情况下送礼物与否都是有情可原的。通常来讲，如果接受邀 阅读全文 >>

机关新进公务员行政业务能力培训小结

20**年12月5—10日，我参加了教委机关组织的新进公务员行政业务能力培训，通过讲座、参观等学习，使我对公务员这份职业有了更深的认识，了解了机关的职能及运作特点，掌握了一些基本的工作技能，增强了群众观念、服务意识和责任意识，也使我对做好一名公务员充满了信心。一、遵守公务员行为规 阅读全文 >>