老干部局工作公开实施细则

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老干部局工作公开实施细则

为了贯彻《昭苏县公开组织工作实施意见（试行）》，结合老干部局职责要求，进一步增强各类工作事项的公开、公正、透明程度，切实扩大干部群众的知情权、参与权和监督权，提高局机关自身建设水平，特制定本实施细则。

一、实行老干部局工作公开责任制

老干部局工作公开由局长负责。主要职责是：

1、主持制定老干部局工作公开的实施方案和相关制度规定，并上报县委组织部公开组织工作领导小组；

2、负责老干部局工作公开的组织与实施，将公开的事项分解到具体工作人员；

3、定期征询老干部对局工作公开的意见和建议，搞好对工作人员实施公开工作情况的民主测评；

4、定期组织分析研究老干部局工作公开的情况，针对存在的问题采取措施，督促落实，整改提高。

二、老干部局工作公开的内容

除老干部工作中的国家秘密、工作秘密、涉及依法受到保护的个人隐私以及其他不宜公开的内容外，均按照《昭苏县公开组织工作实施意见（试行）》要求公开的内容公开。其主要内容包括：

（一）老干局职能、人员编制

规定的范围通过相应形式公开老干部局工作职能、定编、定岗情况；全体工作人员照片、身份、岗位职责、工作证件号等；年度工作计划、要点，每月工作重要任务和事项等；与本局业务相关的各项政策、法规、工作制度和实施办法。

（二）管理制度办法

1、公开教育管理制度。主要包括《会议制度》、《绩效考评制度》、《考勤制度》、《老干部联系户制度》、《责任事故处理办法》等。

2、公开服务承诺制度。主要包括《同岗代替制度》、《服务承诺制》、《首问负责制》、《限时办结制》、《一次性告知制》等。

（三）老干部工作流程

分别以昭苏党建网和公开组织工作专栏公开重点业务工作流程。

企业劳动保障诚信评价实施细则

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以促进企业健康发展和维护劳动者合法权益为目标，紧紧围绕我盟“四大战略、一个工程”实施的大局，通过开展企业劳动保障诚信评价活动，完善源头监控，促进劳动保障法律、法规和政策的贯彻落实，树立企业诚实守信的社会形象，引导我盟企业建立依 阅读全文 >>

公司员工内部管理实施细则

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老干部协会第二届会员代表大会召开

编者按：xx县老干部协会自1989年成立以来，团结带领全县老干部，紧紧围绕党委、政府中心工作，积极开展调查研究，在发展县域经济、化解社会矛盾、加强文化建设、关心教育下一代等方面做了大量工作。xx县委、县政府一贯关心爱护老干部，重视和支持老干部工作，值老干部协会第二届会员代表大会召 阅读全文 >>

×局关于社会治安整体联动防范工程实施细则

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厂务公开实施细则

为了进一步贯彻落实党的十六大精神，实践“三个代表”的重要思想，切实保障职工群众在企业中的主人翁地位，充分调动职工群众的主观能动性和创造性。根据中办、国办关于“国有集体及控股企业实行厂务公开制度”的有关问题通知精神，结合我厂的实际，特制定本实施意见。一、实行厂务公开的指导思想坚持以 阅读全文 >>

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老干部局工作公开实施细则

（四）干部考核奖惩结果

上级领导对老干部工作的重要批示评价情况；老干部工作年度考核结果和评奖情况、绩效考评结果；工作人员或党员年度考核定等和评优评先情况；老干部工作综合或单项业务受到上级和本级表彰奖励情况；通报批评及相关责任事故处理情况。

（五）动态信息公开

派出干部学习、挂职、锻炼、调研、检查、考察信息；重大活动和临时任务的信息；上级和本单位召开的有关会议信息；有关单位来文或沟通事项的承办或转办情况。

三、老干部局工作公开的程序

1、对拟公开的职能任务、制度措施、工作流程及一般性动态信息的有关资料和公开建议进行整理，经局务会研究同意后，递交公开组织工作领导小组会议批准，批准后的资料由相关工作人员录入或发布在规定信息平台。

2、对拟公开的奖惩结果及重大动态信息的有关资料和公开建议进行整理，报局领导共同研究同意后，递交公开组织工作领导小组会议批准，批准后的资料由相关工作人员录入或发布在规定信息平台。

四、老干部局工作公开的形式、范围和时限

1、老干部局的职能任务、制度措施和工作流程的有关资料，可以通过昭苏党建网站、宣传栏、公开组织工作专栏向社会公开；服务承诺制度还可通过昭苏电视台、昭苏县人民广播电台等新闻媒体适时向社会公开。公开时限一般确定为长期；

2、相关的各项政策、法规及规定，通过下发文件、老干部工作信息简报、昭苏党建网站、举办培训班、召开会议等途径进行公布。公开时限一般为一个月以上；

3、有关奖惩结果和重大信息，可以以内部通报的形式面向全体干部职工和老干部内部进行公开，也可以根据公开组织工作领导小组的决定，在大会或其他会议场合向干部群众公开，或者在上述媒体和信息平台上面向社会公开。奖惩结果公开时限一般可定为一周或3个月以内。动态信息公开时限一般确定为7天左右，特别重大的动态信息可以适当延长时限。

五、老干部局工作公开的自查

1、按照实施细则，老干部局各项公开内容落实到每名干部，实行分工负责，严格遵照办理，并报公开组织工作领导小组备案；

2、建立老干部局工作公开档案，每周自查整理一次，每次公开的内容、时间、形式、承办人、干部群众咨询或反映沟通的事项答复办理情况等以纸质文书、书面记录和电子文档的形式进行分类保存；

3、老干部局工作公开情况每季度一小结，每半年总结一次，并征求县委分管领导和县委组织部的意见，自觉改进工作；

4、重大事项向社会公开后，要通过适当方式听取干部群众的意见和反映，自觉接受社会监督。对发现的问题的纠正和改进的结果，要再次面向社会公布。

企业劳动保障诚信评价实施细则

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以促进企业健康发展和维护劳动者合法权益为目标，紧紧围绕我盟“四大战略、一个工程”实施的大局，通过开展企业劳动保障诚信评价活动，完善源头监控，促进劳动保障法律、法规和政策的贯彻落实，树立企业诚实守信的社会形象，引导我盟企业建立依 阅读全文 >>

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厂务公开实施细则

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