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移动通信公司总经理在2017年工会工作会上的报告

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实施渠道深度运营,完善渠道品牌化建设,(在现有xxx个城镇服务营销网点、xxx个乡镇服务营销网点、xxx个专营店的基础之上)注重渠道网点的合理化布局,06年计划建设xxx个营销服务网点,其中城镇xxx个,乡镇xxx个(属新增xxx个,改建xxx个)。特别加强对网点硬性资源的控制,最大程度遏制、弱化对手的网点能力发挥。深入推进渠道管理片区化,全面推广区域营销服务一体化,实现管理重心下沉。提升渠道精细管理水平,推行渠道定期交叉检查,引入渠道kpi考核体系。调整酬金分配、提高酬金的使用效益,深度捆绑代销商,增强渠道合作商向心力。全面提升渠道对终端、集团客户产品、数据业务产品的承载能力,将渠道打造成多专业、多业务的战略性承载平台,推进xx分公司的渠道管理体系迈上新台阶,巩固渠道核心竞争能力优势。

锻造优质服务,提高客户感知。以客户满意为导向,健全面向客户的服务管理体系和品牌差异化服务体系,体现客户服务价值,实现客户服务能力和水平的全面提升,客户满意度达到全省先进水平。要进一步完善服务渠道体系,建设自助营业厅和自助综合性服务终端,大力推广电子营业厅业务。狠抓服务短木板改进,切实改善营业厅服务质量。开展“沟通100”营业厅达标活动,大力提高合作营业厅服务标准。 充分利用外呼资源,对新老客户实行阶段关怀。跟踪客户投诉转单、处理及时率,形成闭环管理。全面提升持卡类客户服务,扩大联盟商家范围,提高钻、金、银卡含金量。实施集团单位贴牌式服务方案。充分利用全球通vip俱乐部,开展形式多样的客户服务活动。

新业务发展要紧紧围绕kpi开展工作,全面提升业务水平,优化内部管理和项目管理,弥补新业务渠道建设偏慢、品牌结合度低、主题营销力度弱的三项不足,坚持深度运营、渠道切入、品牌渗透、整合营销,确保新业务成为分公司亮点。逐步完善“数据业务分析支撑系统”,化营销的事后分析为事前的营销策划指导,实现“精细营销”及“闭环管理”,提升新业务营销的精确性、科学性。提升电子化营销手段(线上)和实体渠道(线下)对新业务的承载能力,建立新业务立体化渠道体系 。将新业务营销与客户品牌相结合,以新业务、新产品支撑客户品牌建设,丰富品牌内涵。以短信、彩铃、手机上网、彩信、语音增值5项重点业务为主,整合资源和业务内容,积极开展“主题营销”、“体验营销”、“交叉营销”、“门户营销”方式的整合营销,提升新业务营销能力。

强化经营分析系统的应用,充分利用好支撑系统和本地数据库,做实做细话务量的深度分析,推动市场经营决策从经验型向分析型转变。按时下发欠费清收数据,及时进行周通报和月通报,加大欠费清收执行力度,有效控制欠费坏帐率。启动“市场部经理级对口支援计划”,指导区县营业部理顺工作流程、合理分配资源,加快服务速度,提升市场支撑能力和效率。

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