原墙镇狠抓制度建设，转变工作作风

原墙镇狠抓制度建设，转变工作作风

    原墙镇以当前广泛开展的保持共产党员先进性教育活动为契机， 以县委、县政府“关于进一步转变作风狠抓工作落实的意见”为指导思想，建章立制，明确职责，细化分工，量化管理，从根本上转变干部工作作风。

    一、建章立制，量化管理。

    为加强对镇村干部管理，镇党委政府对每位干部定岗定责，并制定了切实可行的《原墙镇镇村干部考核方案》，方案中对党政办公室，计生办公室，计生服务组，矛盾纠纷排查调处工作组，集镇及环境建设、道路养护工作组，镇包点负责人，村干部等部门人员工作任务、标准细化、量化，实行积分管理。对超过基础分数的干部，每超一分给予2-4元不等的奖励；低于基础分数的干部，每低于一分给予2-4元不等的处罚。切实做到量化管理，奖勤罚懒，充分调动每位同志的工作积极性。为严肃纪律、规范管理，原墙镇还先后制定了《请销假制度》、《学习及会议制度》等一系列工作制度，从根本上转变干部工作作风。

    二、狠抓落实，突出实效。

    为抓好考核方案、工作制度的落实，原墙镇还专门成立了由党委书记任组长、镇长任副组长，纪委书记、政法书记为成员的督查组，定期对干部工作开展情况、制度落实情况、出勤情况进行督查，发现问题及时按制度方案执行，确保制度落到实处。

    三、转变职能，服务于民。

    为切实转变政府职能，原墙镇还专门设立了便民服务热线，24小时全程为民服务，并同时印制了一万余张便民服务卡，发放到群众手中，以方便群众及时与政府取得联系。日前，太和县为民办事全程代理试点工作正在原墙镇全面展开，这将为群众办事提供更大的方便。