2017年商学院工作总结

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　　三,学风建设和学生管理
　　1,党政领导重视团学工作,成果丰硕
　　院党政领导多次与学工人员,辅导员进行交流,与团学干部,学籍异动等学生谈话达300余人

次,辅导员考核合格率100%,并推荐4人为学校"优秀辅导员".评出校院两级"优秀团员"共194人,"优秀团支部"3个.04-05年度优秀学生奖学金获奖率47.8%,评选校"先进班级"5个,"优良学风班"11个,"三好学生标兵"2人,"三好学生"和"优秀学生干部"共计49人,1人被评为"江苏省优秀学生干部".
　　2,新生入学工作井然有序
　　新生辅导员组织得力,团学干部密切配合,高质量完成新生入学接待工作,顺利完成军训,10人被评为"优秀学员".制定并较好落实了详细的新生入学教育计划,包括专业培养目标,课程设置和就业前景,经济困难生政策及心理,安全教育等.学生辅导员,团学科干部,青年志愿者约130人放弃国庆休息时间,投入搬迁工作的准备和执行中,使05级新生搬迁工作顺利完成.
　　3,毕业生工作
　　上半年完成01级5个专业共11个班的毕业生毕业工作.其中,共进行了11个班每班9次共24课时的就业指导讲座.有15位老师参与了毕业生文明离校值班,出色完成毕业生文明离校工作.下半年开始02级5个专业共8个班的毕业生工作.目前,已经进行8个班每班4次的就业指导讲座.已经完成所有毕业生的相关信息采集和学校评语工作,毕业生就业推荐表,就业协议书也已全部下发.并已组织学生参加10余场就业招聘会及就业宣讲会.目前已有数位学生已和用人单位签协议,另有若干学生已有明确就业意向.
　　4,助困工作
　　(1)20**年我院共有28名同学参加了院系各部门的勤工助学工作,另有70余人在校外从事家教,促销等多种形式的勤工俭学,在不影响学习的基础上,自食其力,基本解决生活费问题.(2)公正,公平地开展贫困生奖学金评定工作.05年我院贫困生5人获"审计之光教育奖",5人获"爱心教育奖",3人获"国家奖学金",30人获"江苏省政府奖学金",65人获"国家助学金",64人获"江苏省政府助学金",8人获"招商银行一卡通奖学金",共计180人.今年我院共有39名贫困生顺利得到中国建设银行的助学贷款,有93名贫困生顺利得到中国工商银行的助学贷款.(3)认真传达有关部门精神,截至12月底,我院共有13名同学经申请减免了部分学费;05级34位的新生领到了冬衣,使贫困学生在严寒中感受到学校的关怀.
　　四,思想政治工作与党风廉政建设
　　1,认真开展保持共产党员先进性教育活动
　　党员总数123人,其中:教职工党员52人,学生党员71人,设有8个党支部.先进性教育活动从8月20日启动,到11月28日进行阶段总结和群众满意度测评,满意率高达96%.带领全体党员,按照校党委的部署和要求,经过宣传发动,精心组织,开展了形式多样的学习活动.在先进性教育分析评议阶段,通过设立意见箱,发放征求意见表,召开座谈会,谈心,个别访谈等形式,广泛征求了师生员工的意见.在此基础上,领导班子召开了专题民主生活会,认真地开展了批评与自我批评,对存在的问题和不足进行了深刻剖析.
　　2,做好纪检监察工作,加强党风廉政建设
　　始终坚持纪检监察工作的日常性,注意加强党风廉政建设的学习和宣传工作.凡是上级及学校纪委下发的有关党风廉政建设方面的文件,都及时地加以宣传和贯彻,有针对性地开展党性,党风,党纪和廉政教育,组织党员参观南京监狱,做到警钟长鸣,防微杜渐,没有违纪现象发生.贯彻执行上级和学校各项有关党风廉政法规和工作制度,结合自身的特点和工作实际,不断推进公开民主管理,建立和完善有关规章制度,并在实际工作中具体落实.
　　3,深入做好教工和学生的思想政治工作
　　我院教工党员数列全校之首.充分发挥辅导员和学生骨干的作用,做好学生的思想政治工作;举行班主任培训,切实加强责任感,做好一切稳定工作.
　　4,扎实做好组织发展工作
　　发展新党员33名,14名预备党员经考察按期转正,150名学生入党积极分子到党校进行培训,300多名学生入党积极分子到团校进行培训.
　　5,把党建迎评工作作为本年度工作的重中之重来抓
　　认真组织文件学习,统一思想,树立荣誉感,强化责任心.深刻领会指标内涵,把握实质,推动规范化,提高准确度.
　　6,健全组织机构,制定完善规章制度,坚持理论学习,全面提高党员的理论水平和事业发展的能力.
　　五,人才引进与师资队伍建设
　　严格坚持学校的"引进坚持高起点,在职进修抓提高,加大学科带头人培养力度"的总原则.院办和各系部密切合作,从大量应聘者中严格筛选,强调科研成果指标和科研能力导向.
　　1,加大重点建设学科人才的引进力度
　　在优化现有教师资源的基础上,我们紧密结合学科建设,强化了重点建设学科(如国民经济学等)以及新建专业(市场营销)的人才引进.本年度共计引进教授1人,海外留学回国人员2人,副教授1人,博士3人,硕士3人(其中一人为海外留学回国人员,一人为院办综合秘书).从而从队伍上保证了重点学科建设的需要.
　　2,鼓励青年教师提升学历和职称层次
　　在青年教师的学历提升上,商学院35岁以下的青年教师已全部如期获得了硕士研究生学位.且本年度有4位教师获得了副教授职称;4位教师获得讲师职称.12人考上了博士研究生.电子商务专业和国际

贸易专业的青年教师绝大部分都在博士研究生阶段进行继续深造.
　　3,大力培养有潜力的青年学术骨干并取得了可喜成绩
　　为了促使青年教师尽快成长,我们:(1)大力支持,动员与鼓励他们申报省"青蓝工程"优秀青年骨干教师.本年度共有5位青年教师获得了省"青蓝工程"优秀青年骨干教师称号,分布在我院四大重点建设学科领域.(2)有3位青年教师(其中2位是骨干教师)获得了校第二届优秀教学质量奖.(3)4位青年教师(其中2位是骨干教师)获得省教育厅等课题项目.(4)一位教师获得"校优秀党员"称号.
　　六,院属二级机构以多种形式开展工作,成效较为显著
　　大学生职业生涯设计工作室:自成立以来,先后为学生开设了"考研"系列,就业系列和专业教育系列的讲座;召开了公务员考试经验座谈会,咨询会;定期定点为学生咨询学习,工作和生活等方面的问题;分专业,分班级召开了毕业班就业政策,就业准备,自荐,笔试,面试技巧和就业形势分析研讨会等;专业导师工作也即将就位.国民经济研究所:负责人主持完成了2项省级课题,并承担一项国家级课题;获得副省级奖励一项,b级刊物发表论文一篇;参加了多次国家级学术研讨会.经济发展研究中心:负责人参加3次国家级学术交流会;获二项课题(教育厅与学校各一)和一项课程建设项目;在a级刊物上发表论文1篇,b级刊物上发表论文2篇.电子商务实验室:负责人不仅在商学院网站建设上发挥了重要作用;而且下半年还参加了校"迎评办"的工作;设计,建设了校"迎评"网站.教学督导委员会:在指导青年教师提高教学质量,协助学院的期中教学检查等方面做了大量工作.
　　七,存在的主要问题和今后的努力方向
　　1,存在的主要问题
　　(1)学科建设方面:部分学科缺乏高水平的学术带头人,这对建设省级重点学科,07年"申硕"等有着一定的不利影响.特别是国际贸易学科的教授数量不足,学科梯队出现断档,急需引进或培养高水平的学术带头人.
　　(2)专业建设方面:电子商务作为我院的新专业,目前尚没有消灭教授空白点,在人才培养模式上还有待进一步创新.
　　(3)学风建设方面:学生的学习风气有待进一步提高, 05届毕业生就业率指标统计,05年大学生辩论赛等成果和兄弟院,系相比,存在一定差距.如何使我院学生在第二课堂方面取得更大成果,需要引起党政班子的高度重视.
　　(4)党建工作和师资队伍建设方面:教工思想政治工作,对外学术交流工作,学生管理队伍建设和党建工作需进一步加强;需要进一步加大对青年教师的传帮带.
　　(5)工作创新力度不够.保先教育中的先进活动评比,高级别的科研获奖及课题项目等落后于兄弟院系.
　　2,主要努力方向
　　(1)加大对重点建设学科以及电子商务新专业带头人的引进或培养力度.借助今年底开展的校级重点学科建设的契机,力争在高档次研究成果上有所突破,特别是发挥科研中的团队作用.
　　(2) 进一步拓展对外学术交流,大胆创新工作思路.在学校的支持下,力争在市场营销,电子商务和企业管理专业中率先开展国际性的合作办学.以国际化合作办学来提升人才培养质量;同时为教师的培养,进修或深造创造机会;同时发挥我院海外引进人才的作用,力争在经济学专业和国际贸易专业与相关高校建立联系.
　　(3)加强学生管理队伍建设,切实提高工作绩效.党政齐抓共管,做"细",做"实",做"活"我院的相关工作.充分发挥我院党员人数最多,党员觉悟高的优势,发挥广大党员的模范带头作用,从而为20**年的本科评估和"申硕"工作提供丰富的学生第二课堂方面的支撑材料.
　　(4)高度重视学生就业工作和大学生职业生涯设计工作.每一个专业或班级除了配备辅导员外,增加配备两名专业指导教师,其中一名为高职称的教师,一名为高学历的教师.主要目标:一是帮助学生进行职业生涯设计与学习规划(职业生涯设计室和团学);二是引导学生考研深造(高学历教师);三是引导学生进行科研创作(高职称教师).

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