四年后，泰迪又给老师一封信。取得硕士学位后，他选择了继续深造。她是他一生中最喜欢的老师。——他的签名：泰迪医学博士故事至此尚未结束。那个春天，又有一封书信翩然而至……泰迪说他遇到了生命中的最爱，即将举行婚礼。他告诉汤普森老师，他的父亲几年前也离世了，问她是否愿意以新郎母亲的身份出席礼……汤普森老师答应了。婚礼那天，汤普森老师特地带上了那条旧手链，还喷了香水，泰迪记得那是妈妈在和他度过的最后一个圣诞节里用过的那款香水。他们互相拥抱时，泰迪博士在老师耳边轻声说：“谢谢您对我的信任。您让我感受到自己的重要，您让我明白自己可以有所作为。”汤普森老师热泪盈眶，轻声回语：“泰迪你错了，是你教会了我……直到遇见你，我才明白教师的真谛。”
老师，这是世界上最伟大的爱。在听到这个故事的时候，我也想到在我的班级里也有一个像泰迪一样的小姑娘，为什么我就不能像汤姆森老师一样用耐心、爱心和诚心来对待她呢?生活在单亲家庭中的孩子是最可怜也是最需要老师的关爱的孩子，只要我们老师能蹲下身来看孩子，我想没有哪个孩子能落下的。每个班级都有所谓的“差生、后进生”，对于那些学生，我们老师要怀揣一颗爱心，像对待自己的孩子那样，耐心引导他们点点滴滴的进步。对于那些差生来说，将来步入社会之后，他们的生存之路会走的非常艰难，当我们给不了他们知识和生存的技能时，我们老师要给他们最起码的自尊，让他们明白“我是有所作为的”。老师们，让我们停止对差生的偏见，还孩子一个健全的人格和心灵吧，因为他们才是最可怜的人。在课堂上，老师还应力求以孩子的眼光来看待孩子，还孩子一个原汁原味的课堂。
面对学生遗传上的差异、后天环境与教育的差异，智力上的差异，教师应该怎么办?要使每个孩子都得到进步，那么面对差异的学生教师就必须实施有差异的教育，达到有差异的发展：备课要备学生;课前调研;弹性教案;学案与教案合一，选择性层次性作业，多元的作业方式等。除此童心课堂还是和谐的课堂，面对课堂中的不和谐，我们教师应该怎么办?教师需要读学生这本书，满足学生合理需要，对学生不合理需要耐心引导、平等的沟通需要学会倾听、寻找适合自己的才是最好的。童心课堂还是快乐的课堂，快乐来自需要的满足，求知欲使学生的内驱力，在学与教的过程中能满足师生成功的需要。教师把课堂还给学生，让学生真正成为课堂主人，多元的启示，在展示上让每个学生获得成功的喜悦，善待学生成长上的错误。我们教师要把学生当做一个原生态的人，用心上好我们的生态课堂，还学生一个本真的自己，做最好的自己。
三、打造高效课堂，科学研修，促进自己的专业成长。
我曾经一直感到困惑，自己日复一日年复一年的教书上课，为什么自己的专业水平却不见真正的提高?还好，开发区名师工作室的成立，让我看到了希望，看到了各级领导对教师专业成长的全力支持。但是俗话会所的好，“师傅领进门，修行在个人”。仅靠名师的指导，自己没有专业成长的理论计划、不去潜心研究自己的专业领域也是不行的。吾正宪老师的报告恰恰给如何才能促进教师的专业化成长指明了方向。一个教师什么时候能够进步快?在他主动反思的时候进步快。上完一节课，我这节课的收获是什么?不足之处又在哪里?这节课的课堂生成又是什么?每天积累一点点，写下来，记下来，久而久之，这些点点滴滴的积累就变成了我们宝贵的教学资源。一个老师只有当有了自己的体会、自己独到的见解时他才能真正的成长。之前，陶老师也曾教导我们要做一个有心人，每天都要写一次教学随笔，记录下这一天的体会。这和吴正宪老师的指导不谋而合。可见，善于反思，善于积累对于教师的专业成长有着多么重要的作用。
老师们，让我们的脑勤一点，让我们的手动一点吧，做一个手脑并用的有心人，我想我们的成长指日可待。除此之外，打造高效课堂也是教师专业成长的重中之重。如何打造高效课堂?只学习掌握先进的教育教学理念是不够的，还要把先进的教育理念一个用的自己的课堂之中，每周精心打造一堂课，如果有条件的最好自己录下来，然后自己或者和同事一起研究一下课堂中存在的不足之处，再拿自己的课和名师的课进行比较，在比较中发现问题，解决问题，挖出其背后的教育思想、教育理念。如果这样坚持下去，老师们，我们的专业成长速度会令人“迅雷不及掩耳”。最后，学校有效的教研活动对教师的专业成长亦有着不可忽视的作用。“获得过程”乃“研修过程”“教师需求”乃“研修内容”。
教研活动要针对教师的需求而教研， 怎样诊断教师的需求?走近课堂---走近教师——走近学生——关注教师的教——关注学生体验——关注课堂里发生的故事。课堂中一个小小的问题、学生学习过程中易出现的错误、老师教学中存在的不足之处等等，都可以作为研修内容来集体会诊，拿出对策，对症下药。研修完后并不是算完，教师还要把会诊后的课堂重新再上一次，再次发现其中存在的问题，再次集体会诊，知道这堂课让大家没有问题和疑惑。至此，教研活动也就真正起到了作用。当我们脚踏实地的做好有效课堂时，教师的专业就已经成长了一大步。虽然五天的培训时间很短暂，但对我的影响却是长远的，我相信，每一位参与培训的学员都是和我一样的，都会因为这次培训而改变。今天虽然我们结业了，但并不意味着培训与学习结束了。
“追求是永恒的主旋律”，我们将带着新的任务启程，将在各自的工作岗位中，运用所学知识，不断体验、感悟、总结。我们将不忘骨干教师的示范与带头作用，我们会像一杯香醇浓郁的咖啡，在开发区教育的热土上释放与蔓延香味，陶醉自己与他人，携手共创开发区教育事业更美好的明天!
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