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心  语

高一(1)班 班主任   张正峰 

本学年,我担任高一(1)班班主任工作。在学校领导的支持下,在各科任教师的配合下,我顺利地完成了学校布置的各项任务。在从事德育教学过程中,有顺利也有挫折,有成功也有失败,既有困惑,也有启迪,交织着酸甜苦辣,现就上学期班主任工作做如下总结。

一、爱心是班主任工作的核心。

班主任不仅要完成学科教学的任务,还要管理好一个班级的学生,他是一个班级集体的领导者、教育者和指导者,其工作的核心是“爱”。

爱是教育的源泉,是班级工作成功的动力,作为一名班主任,有爱就能推心置腹地沟通;有爱就会用赏识的目光看待学生;有爱,就能用大海般宽阔的胸怀去宽容学生,使学生从班主任身上感受到温暖,各种类型的学生都应得到班主任的关爱,感受到学校既是校园,更是家园,班主任要深入实际,了解学生的学习、生活、思想动向、家庭情况、个人秉性,个人好恶等各种情况,并且与学校、家庭结合,教育感化学生,对学生多一点理解和尊重,多一点支持和信任,多一点表扬和鼓励,多一点体贴和温暖,才能使学生“亲其师,信其道”,心悦诚服地在愉快心境中跟随老师去学习,才能形成良好班风和学风,形成班级集体的亲和力、凝聚力,使班级工作顺利开展,并取得显著的成绩。

二、建立现代平等的师生关系。

一个好的班主任应当抛弃旧的师道尊严,与学生建立平等的师生关系。在实践中,我体会到一个班主任如把自己凌驾于学生之上,老是自己说了算,自己永远正确,不把学生当成学习的主体,搞一言堂,满堂灌,不允许学生说话,不发挥学生的主体意识,调动学生积极性,他的班级工作就会被动,得不到学生的大力支持和信赖,就谈不上做好班级工作。相反,只有相信学生,支持学生,大胆地发挥学生的积极主动意识,信任学生的能力,让学生感受到自己和教师一样具有自己的见解和能力,这种见解和能力就得到教师的尊重和支持,才能和教师思想上沟通,行为上一致,只有这种平等友谊的师生关系才能有利于班级工作有条不紊的顺利开展,才能使师生步调一致,为搞好班级工作共同努力。

三、注重培养、发挥班干部的先进带头作用。

焦裕禄同志说过榜样的力量是无穷的。这就告诉我们,做任何工作都应先发挥干部的榜样作用,我们的班级工作更是如此。

班主任是班级工作的领导者,应当身教重于言教,应是学生的榜样,但这还远远不够,搞好班级工作还要依靠发动学生干部的模范带头作用。因此,我在每接任新班主任工作后,首先进行一番调整研究,再结合学生的意见,评选出一个优秀班级干部组织,并且培养他们的工作能力,组织能力,使他们明确目标,树立信心,负起工作责任。要求他们首先要以身作则,认真负责,更主要的是发挥其模范带头作用,给予充分的肯定,对他们工作给与大支持和帮助。对他们工作中的差错,要帮助其找出原因,认识其中危害,鼓励其从中接受教训,以便今后做好工作,这样班级的各项工作就有负责对象。教师从中检查指导,总结评比。

四、经常对学生进行远大理想教育,激发学生学习的自觉性,主动性。

针对青少年学生世界观还没形成,思想还不稳定的特点,经常对学生进行政治思想教育,主要通过学时事政治,了解国内外重大科研成果,及改革开放以来我国所取得的辉煌成就等,使学生认清当前形势,展望二十一世纪的美好前景,促进学生认识到当今是知识科技的崭新时代,时代需要高科技人才,人才需要知识。我们不努力学习,不掌握现代科技知识,就不能适应时代的要求,就会被淘汰,这样将无法生存,更不用说为人类,为祖国做出重大的贡献。因此我的学生能认识到青少年应树立远大的理想,立足现在,憧憬未来,自觉养成了良好的学风,主动自觉地勤奋学习,所带的班级中“比、学、赶、帮、超”的气氛浓重,很多后进生也都有了明显的进步。

五、面向全体学生,注重了差生的转化工作。

任何一个班级的学生,由于家庭条件的不同,受教育环境不同,个人基础素质条件的不同,他们的思想认识、学生成绩、进步的快慢也是不同的,也就是说,一个班内有优生和差生是很正常的,作为一个合格的班主任应懂得教育要面对全体学生,因材施教。不能只关注优生,而对差生不管不问任其发展。事实上,这样做既违背了新时期的教育方针,也是对工作的极不负责,我在工作中注重了对后进生的转化,我认为真正的不可转化的后进生是极少的,他们之所以成为后进生是由多方面原因造成的,他们更需要耐心细致的教育诱导,使其找到落后的原因,明确转化的方法,并且给予热情的支持帮助,他们是可以转化的,所以我从不歧视后进生,千方百计的关怀帮助,使其提高学习兴趣,发现他们进步的闪光点,鼓励、表扬,使其增强学习的决心和信心,这样使许多后进生迅速赶了上来,我清楚的记得在班级中有位同学,由于父母离异,缺乏家庭教育,思想认识糊涂,不知道学习的重要,成天贪玩,还染上吸烟,随便拿别人的东西的坏习惯。大家都认为他是一个坏孩子,甚至不可救药。当我知道后,及时了解他的情况,并针对其具体情况,采取了与他谈心交流的方法,使其感到教师的关怀温暖,认识到学习的重要,认识到坏毛病将会给自己带来更大的危害,并决心改掉。我对他的进步及时鼓励表扬,还让优生在学习上给他关怀帮助,更使他坚定了信心,彻底改正了不良习惯,走上了正道,在期末考试中取得了较好的成绩。

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以上是我不成熟的班级工作总结,今后我决心更加努力工作,为烽火中学的教育工作做出积极的贡献。

初二(一)班      班主任   张萍

 

今天我和同仁们共同商讨的话题是:怎样面对后进生?

在班主任的日常工作中,任务最艰巨的便是对后进生的教育转化工作。后进生是一个班级中不可避免而会出现的一个群体。如何做好他们的思想工作,并对他们进行有效的管理,这是班主任工作能否成功的一个关键因素。

一般来说,后进生都存在这样或那样的障碍。后进生除了学习成绩差之外,最关键的是纪律性较差,学习习惯差等,但这些学生个性突出,爱表现,具有极强的可塑性。因此管理教育他们只要方法得当,轻重恰如其分,时机掌握好,后进生中最终也会有各式各样的优秀人才涌现.在平时的班级管理工作中,我认为要注意做好以下几个方面的工作:

一、激励表扬,树立自信,使他们在心中重新燃起希望的明灯。

违反纪律,犯错误是一些后进生的家常便饭。对犯错误的后进生,一味的批评训斥,甚至挖苦讽刺,尤其老师批评教育学生喜欢在办公室当着众多老师的面进行,这样大大伤害了学生的自尊心,不但达不到教育的目的,反而会增加他们的逆反心理和敌对情绪,使他们内心更加空虚,自卑感更强,心理更加不健康,这样无形之中就增加了班级管理的难度。其实差生不乏曾经十分优秀以及有理想、有抱负的学生,他们身上也有许多优点。只不过他们是由于这样或那样的原因掉队,进入了后进生的行列,自己一时又无法摆脱那种局面,时间久了便对一切失去了信心。老师对待他们如果能够换一种眼光,不要老是盯着差生身上的缺点和毛病,而且仔细地去发现每一们同学身上的闪光点,然后在闪光点上做文章,激励他们,关心他们,帮助他们恢复自信,使他们心存希望,充满信心,感到自己存在的价值,他们必然要向着自己心中的目标迈进,这样就会收到事半功倍的效果。因此,对待后进生不能全盘否定,一棒子打死,使他们从内心体验到受尊重,信任和支持的快感,有利用他们改过自新,奋发向上。所以在教育后进生过程中,我们要多采用表扬这一手段。

二、因材施教,突出学生的个性发展。

做后进生的教育转化工作,必须根据各人的具体情况,因人而异,因材施教。对后进生不能像对优秀生一样要求,否则会使差生更差,还会使心理素质差的学生出现心理障碍,更严重的会影响他们的心理健康发展。对于那些基础扎实,以前学习较好,由于某种原因落后的学生,要多鼓励他们,帮助他们重新树立自信给他们以学习的动力,使他们能够迎头赶上;而对于那些基础较差学习不用心而个性和爱好鲜明的学生,精力旺盛,常常惹事生非,爱出风头,扰乱课堂教学秩序便是他们的强项,这些学生往往都有一定的睿智,凡事都有自己的主见,喜欢称能,但性格倔强,容易感情用事。因此,对这类学生不能采取高压手段,以免产生不良后果,而应该对他们采用疏导,促使他们把旺盛的精力用到学习上,用到为班集体做好事上。最好的办法是让他们担任能发挥自己的特长的班干部。例如:我们班江涛,上学期因打群架,曾给警告处分,根据他的特点我让他担任劳动委员,有了这份工作,他的责任感加强了,也有了自己的用武之地,使他觉得老师在重视自己,同学在关注自己。于是,他会想方设法尽自己所能做好本职工作,争取做出成绩,从而获得老师的表扬和同学的认可。当他做出一点成绩时,我就及时引导鼓励:你班干部工作已做出成绩,希望你学习上也能取得较好的成绩,争取做一名全面发展的好学生。这样,逐渐帮助他树立正确的人生目标,端正学习态度,使他在学习上也有所进步和发展。上学期期末江涛被评为“优秀班干部”。对于那些反应迟钝的后进生,自卑感较强,因此对他们必须要开发智力,教给他们正确的学习方法,培养他们的学习信心和兴趣,利用课余时间给他们补习功课,耐心辅导,让他们感受到老师并没有遗弃他们,从而消除自卑感,产生自信心,对于那些思想落后的后进生,应肯定他们的学习成绩,着重加强对他们进行思想教育,消除不良心态。要做到这些,就需要班主任了解每一位学生的情况,做到对症下药。

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