2017年全区组织工作计划

　　14、优化环境，强化服务。建立“高层次人才联谊会”，加强交流沟通，帮助解决一些实际困难和问题，增强高层次人才的归属感，使人才引得进、安得下、留得住。组织实施农村实用人才创业素质培训工程、中青年专业技术人才培养计划，着力提高他们的科技创新、实干创业的能力和水平。加快人才市场建设，建立人才流动“绿色通道”。加快科技创业服务中心等专业孵化器建设，构建人才自主创业平台。

　　五、抓基层，固根本，夯实“实现全面小康、构建和谐**”的组织基础

　　15、围绕“三级联创”目标，严格落实党建工作责任制。认真贯彻全国农村党的建设“三级联创”活动工作视频会议精神，完善20**年组织工作考核细则与评分办法，抓好创建工作目标任务的细化分解和逐项落实。进一步完善党员领导干部挂钩联系党建工作联系点、基层党委党建工作目标管理责任制，研究制定基层党建工作问责制与述职制，健全定期分析研究组织工作、基层党建工作点题交流等制度，强化对基层工作的督促、落实与推进。进一步加强现有30个党建工作示范点的管理培育，适时组织开展经验交流和现场观摩活动，把示范点做强做优，同时再各树立5—10个农村、社区、非公党建工作典型。精心组织开展建党86周年系列庆祝活动，积极营造出争先创优的良好氛围。继续开展基层组织工作创新奖评选活动，不断加大创新成果转化与落实力度。进一步加大党建宣传工作力度，广泛宣传基层党组织和党员干部队伍中的先进典型，为迎接十七大胜利召开营造良好的思想舆论氛围。

www.jiaoshi66.com 　　16、围绕建设社会主义新农村，深化农村基层组织建设。研究制定关于加强农村党建工作的意见，进一步规范农村党建工作目标任务、具体举措和工作要求。继续深化“践行先进性、建设新农村”主题实践活动，把“双带工程”与“双学”活动结合起来，开展“双带”示范村、示范户的创建活动，培育10名“双学双强”村干部典型。探索推行农村基层干部规范化管理办法，严格规定基层干部的职位职数、资格条件、选任途径、述职评议等程序，并抓好《关于村（社区）干部参加城镇职工社会保险的实施意见》的落实。采取机关下派、异村交流、“一村一名大学生”等举措，充实建强村级党组织班子，并采取党员代表、村民代表、“两委”成员分别无记名投票推荐，上级党组织考察会审的“三推一审”办法，充实村级后备干部队伍。积极调整农村基层党组织设置，推行“支部+协会”和“专业型”、“功能型”党支部（党小组）的组建方式，引导党员、群众进行产业对接，优化配置党在农村的工作力量。

　　17、围绕构建和谐社区，提升社区党组织建设水平。分类推进村（居）改社区、农民复建小区、城市老社区和商业街区党组织的建设工作，抓好社区内各类经济组织和中介组织的建党工作，不断拓展社区党建工作领域。创新“社区有党委（总支）、楼幢（院落）有支部、楼道有党小组”工作模式，进一步提高社区党组织的承载能力。在纯社区，积极推行社区党组织领导下的社区居委会、业主委员会、物业管理机构以及驻区各类组织共同参与、各司其职“多位一体”的运行模式。推行社区工作准入制，明确社区工作职责，减轻社区工作负担。制定《社区党委工作细则》，促进社区党委工作的制度化、规范化。不断深化“社区党建联席会”、“党员议事会”和“党员服务中心（站点）”等建设，开展社区共驻共建、“在职党员进社区”活动，完善党组织和党员联系服务群众的平台。组织开展社区党建组织载体和活动载体争创活动，力争实现“一社区一特色”的目标，把社区建设成为社会和谐共处的大家园。

　　18、围绕企业和谐发展，加强非公企业党组织建设。大力开展党、工、妇、团、商会“一体化”共建活动，坚持完善非公企业党群工作联席会议制度，建立成员单位相互联系通报制、成员单位联系企业制，尝试组建“非公企业党建工作督导组”，狠抓各项工作目标任务的落实。切实加大规模以上非公企业党建工作力度，确保“两有三率”目标任务的完成。积极开展“争创一流企业、争创一流党建”活动，进一步完善“一区两岗”（党员责任区”、党员挂牌上岗、党员示范岗）运行机制，引领党员立足岗位发挥先锋作用。探索建立党组织书记接待日、定期约谈等制度，发挥党组织的沟通协调作用。开展“百名党组织书记进党校、百名党员业主进党校”的“双百”培训工程，尝试从行业、执法部门工作人员中选派党建工作指导员的做法，进一步加强非公企业党务人才队伍建设。开展“十佳支持党建工作的好业主、十佳党组织书记、十佳党建工作指导员、十佳党建工作示范典型”为内容的“四个十佳”评选活动。探索建立非公企业党建工作保障基金，实行党组织生活“学时制”、党员学习“积分制”，为非公企业开展组织活动提供保障。

　　六、抓党员，葆先进，动员和组织广大党员做“实现全面小康、构建和谐**”的表率

　　19、突出抓好党员教育管理长效机制的落实。加强督促检查，狠抓中央四个长效机制文件和《关于加强党员学习培训工作的意见》的落实，不断巩固和发展先进性教育活动的成果。扎实推进村（社区）无职党员设岗定责、党员志愿者服务等活动，探索开展农村党员分类考核试点工作。组织开展以公开承诺一项服务内容、认领一个公益岗位、结对帮扶一个困难户、每年提供一条建议、每半年参加一次义务奉献为内容的“五个一”活动，为党员发挥先锋模范作用、永葆先进性构建平台。实施党内关怀工程，采取“七一”（或入党纪念日）寄一封信、对生大病住院的党员走访一次、为困难党员制定一份帮扶计划、每年召开一次流动党员座谈会“四个一”的措施，进一步增强党组织的凝聚力和号召力。开展“优秀党日活动”评选工作，鼓励引导基层不断创新党员教育方式与载体。

　　20、重点抓好农村党员干部远程教育的启动实施。按照中央和省、市委组织部的部署，坚持高起点、高质量推进远程教育的组织实施工作。创新“一点多端”的建设模式，在为每个村、社区建设一个远程教育接收点的同时，选择2—4个党员活动中心户建设远程教育接收端。充分利用网络视频会议系统，建立远程教育在线服务，并通过派人现场指导，进一步提高技术服务水平和服务效率。着手建立党建理论、农业、林副业、卫生等各类专业讲师团，加强对党员群众的培训，使远程教育发挥实在效果。同时，要以远程教育为契机，继续加大党员电化教育工作力度。扎实做好有关电教片的策划与组织拍摄工作，继续办好“党建视窗”电视专栏，主动向南京电视台“金陵党建”栏目提供素材。进一步加强党建网站建设，组织开展“优秀基层党建网页”评选活动，在丰富内容、加大宣传、扩大影响上力求新突破。

　　21、规范做好新形势下发展党员工作。坚持发展党员“十六字”方针，严格执行发展党员公示制、预审制、票决制，探索实行发展党员联名推荐制和复访制，不断提高发展党员工作质量，严把党员“入口关”。全年计划发展党员900名。重视抓好非公经济党组织入党积极分子队伍建设，通过建立分析业务骨干和优秀员工档案，邀请他们参加组织活动等方法，引导他们向党组织靠拢。建立入党积极分子政治理论测试制度，采取全区统一出题、各基层党（工）委组织考试的方式，加强对入党积极分子的培养，提高他们的政治素质和综合修养。

www.jiaoshi66.com 　　七、抓改革，促民主，以党内民主建设推动“实现全面小康、构建和谐**”进程

　　22、加强教育培训，提高党代表素质。切实抓好党代表教育培训制度的落实，采取集中办班、以会代训、专题辅导、网络课堂和观摩视察、调查研究等方式，强化对党代表党建理论、政策法规和履职能力等方面知识的教育培训。结合年度考核，探索建立党代表述职评议制度，组织区管党员干部代表向所在党组织或选举单位党员群众进行述职，接受党员群众的评议监督，进一步增强党代表的责任心和使命感。

　　23、开展系列活动，发挥党代表作用。以开展一次学习培训、列席一次同级党的会议、联系走访一名党员或贫困户、提供一条合理化建议、撰写一篇调查报告、参加一次义务劳动、开展一次视察活动为主要内容，通过组织党代表开展“七个一”主题实践活动和“党代表调研月活动”，加强党代表与群众的联系，切实发挥党代表的表率、参谋、监督与桥梁作用。

　　24、拓宽形式渠道，推进党务公开。认真贯彻江苏省委《关于逐步推进党务公开的意见》，组织召开基层党务公开试点工作现场会，全面推广东山街道、汤山街道等开展基层党务公开的成功做法与经验。探索开展直属党（工）委党务公开试点工作，使党员更好地了解和参与党内事务，保障党员的民主权利。在推进党务公开过程中，认真做好意见收集和反馈工作，自觉接受人民群众和社会各界的评议与监督。

　　八、抓自身，求满意，以打造“和谐组工”服务“实现全面小康、构建和谐**”的新实践

　　25、开展创建活动，切实树好自身形象。进一步巩固部机关先进性教育活动成果，开展以“群众满意、干部满意、区委满意”为主题的“三满意”创建活动，努力打造“学习型、实干型、高效型、创新型、清正型”“五型”组工干部。按照加强共产党员道德建设的要求，进一步加强对组工干部的职业意识、职业操守、职业责任、职业禁忌教育。通过创建与教育活动，使组工干部进一步坚定理想信念，转变工作作风、增强党性修养，提升工作能力，切实树立组工干部“政治坚定、本领过硬；公道正派、清正廉洁；奋发进取、开拓创新；实事求是、注重实效；团结协作、艰苦奋斗”五个形象。同时，进一步加强组工文化建设，在组工干部中营造一个“干事创业、关怀体贴、公平公正、纪律严明、团结和谐”的良好环境。

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