上半年人事劳动和社会保障工作总结

三、存在主要的问题

半年来，我局各项工作虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在一些差距与问题，我们力争下半年努力改进，确保全年各项工作任务的全面完成。

1、基金支付压力将继续扩大，保发放形势不容乐观。由于国家和省连续三年不断提高退休人员养老金水平，使得养老金支出规模不断膨胀，给我区养老金保发放工作带来了较大压力。至6月底，全区共为2880名企业离退休人员发放养老金1452万元，当期收支赤字242万元，确保发放压力不断加大。

2、农民对基层医疗卫生机构不看好。社区卫生服务中心和乡镇卫生院作为居民和农民就医的首选医疗机构，具有起付线最低、报销比例最高的特点。但这些医疗机构中环境、技术水平和医疗设备相对大医院而言，均有一定差距，而随着居民和农民的生活水平的不断提高，对医疗要求越来越高，有病就往三级医院跑的在大多数，但在三级医院报销的相对较少，大部分群众认为没有享受到医保的实惠。落后的医疗条件与城镇居民和农民的就医需求之间存在着供求上的矛盾。

3、劳动力供大于求的矛盾和就业结构矛盾较突出。部分就业和再就业人员择业观念滞后，自主创业意识不强，自身素质不高，难以适应就业形势的需要，职业培训及就业工作压力较大。

四、下半年工作打算

为圆满完成全年目标任务，下半年我们的主要工作措施是：

1、以确保参保离退休人员基本养老金按时足额发放为中心。一是千方百计筹措资金，切实提高保障能力；二是继续加大稽核力度，确保应收尽收，堵塞冒领黑洞，防止基金流失；三是认真抓好个案处理，清除不稳定因素。

2、充分运用我区多层次的医疗保障体系，把握灵活的参保原则，采取“分类指导、区别对待、降低门槛、逐步吸纳”的方式，切实解决失地农民、进城务工人员、城镇居民、困难企业人员的医疗保险问题。

3、以提高劳动者就业能力和培训企业急需的技能人才为出发点，大力推进下岗失业人员再就业培训、农村劳动力转移就业培训和创业培训工作，不断提高培训质量，扶持一部分有创业愿望及创业能力的人实现自主创业，从而实现以创业带动就业。

4、加大劳动保障监察执法力度。严格查处拖欠劳动者工资、收取押金和非法用工等违法行为，维护劳动者合法权益。

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