开展学习贯彻煤矿党代会精神的通知及征文题目

各党支部、机关各部室：

矿第六次党代会明确了“以‘三个代表’重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十六大和集团公司第七次党代会精神，以创业发展为中心，以改革创新为重点，充分发挥党组织政治核心作用，大力实施固本扩张战略，全面推进强企富民工程，把我矿早日建成为具有极强创新力和竞争力的优强企业，建成职工生活殷实、矿区高度文明的宽裕型和谐新矿区”的指导思想，总结了过去六年来的基本经验，提出了今后五年我矿的战略发展目标是“五八四一一”：即煤炭产量至20**年，全矿原煤年产量达到500万吨，本部与外部产量各占一半；外出创收外出创业年收入达到8000万元以上；职工收入在岗职工收入年增长不低于集团公司增长幅度，20**年末力争达到4万元；安全目标初步建成本质安全型矿井；发展蓝图初步建成宽裕型和谐新矿区，坐稳集团公司第一方阵，为集团公司争做更大贡献。为认真学习、贯彻矿第六次党代会精神，更好地指导今后各项工作的具体实践，现就学习意见安排如下：

一、目的意义

深刻领会党代会的精神实质，找准我矿创业发展的切入点和结合点，转变观念，锐意改革，内抓管理要效益，外闯市场创大业，坐稳集团公司发展第一方阵，争做富裕型和谐新矿区。

二、活动安排

全矿各级领导干部、党员和职工要把学习、领会、贯彻矿第六次党代会精神作为今后一段时间内的一项重要的政治任务，要求真抓、实抓，对矿党委书记某某某同志所作的工作报告全文进行通读、细读、研读，对会议所形成的决议要消化吸收，确确实实把全矿干部职工的思想和行动统一到党代会的精神上来，切实改变生产经营模式，跟上集团公司发展步伐，提升企业核心竞争力。

（一）广造声势，营造学习宣传氛围

1、政工部编发某书记工作报告中提出的发展新观点、改革新思路、创业新举措的宣传材料，引导党员干部和职工进一步转变思想观念，坚持实施“走出去创业”的发展战略，为做大做强企业多作贡献；在广播中开辟“党代会精神宣传”专栏，营造宣传的浓厚氛围；从现在起到今年年底，面向各党支部干部职工开展有奖征文活动，发动全矿职工为企业实现更快、更大、更强发展献计献策，使“强企富民”的战略目标深入人心。

2、群工部要利用宣传阵地专栏、牌板、过街横幅等形式，全方位宣传党代会精神，营造浓厚的宣传舆论氛围。

3、电讯中心负责在电视中开辟“党代会精神宣传”和“党代表访谈”栏目，集中报道党代表对本次党代会的感想及今后工作的打算，同时开辟相应的宣传党代会精神的专题报道，组织系列评论，及时报道活动动态、活动进展和先进典型，推动活动深入开展。

4、组织部门负责召集离退休、统战、职工代表、优秀党员等，对我矿未来五年的发展进行研讨，为我矿的发展壮大集思广益，出谋划策，并组织党代表视察。

5、基层各党支部要利用黑板报、职工活动等形式，列计划，定措施，掀起学习、宣传、贯彻党代会精神的热潮。

（二）突出重点，准确把握精神实质

1、召开一次全矿党员大会，向广大党员传达党代会精神，动员和号召广大党员把学习与创业发展的实际相结合，用科学发展观指导创业实践，确保矿党政各项工作部署落实到位，提高工作质量和效果。

2、利用党支部书记例会进行党代会精神的学习、贯彻，深刻领会其精神实质，党支部书记要在会上进行交流发言。

3、各党支部要拿出学习计划和方案，班子内部进行学习、讨论，并结合本党支部本部门的实际，查找在思想观念、行动举措等方面存在的差距，切实加强整改，做到与时俱进。

（三）联系实际，掀起创业发展热潮。

学习贯彻党代会精神，重在行动，贵在落实。各党支部要结合实际，以党代会精神统揽各项工作，凝聚起方方面面的力量，掀起为实现党代会提出的各项任务而拼搏奉献的热潮，切实把我矿的各项工作抓紧、抓细、抓好。

1、要坚持实事求是。每个党支部和个人的情况不同，要客观准确地查找问题，内抓管理，外闯市场，从实际出发制定解决问题的措施，为“走出去”创业提供思想准备、智力支持和组织保证。

    2、要坚持注重实效，强化内部管理。管理要向科学化、系统化、规范化转变，经营模式努力从粗放型向集约型转变，整合一切优势资源，做大做强企业。

    3、要坚持着眼长远，唱好创业发展这部重头戏。按照报告要求，全矿广大党员要严格要求自己，自觉站在时代前列，努力使自己成为创业发展的排头兵，每一名领导干部更要身体力行，使自己成为引领创业发展的“领头雁”。

    4、要坚持上下联动，做好稳定工作。各党支部要结合实际工作，把学习活动与完成全年各项工作目标结合起来，与提高管理水平结合起来，学会从千头万绪的繁杂事务中掌握驾驭全局的能力，在做好当前安全生产工作及“三违”治理的同时，谋划今后一段时间的工作思路，学会用市场的方法解决问题，用科学的机制规范企业运行。

三、几点要求

1、高度重视，认真部署，狠抓落实。要紧密围绕本党支部重点工作，根据本党支部职工素质的状况，认真研究提高学习的方法途径。要注意运用、结合以往行之有效的工作方法，选好学习重点和载体，增强针对性和实效性。本着全面提高、重点突出的原则，制定实施计划，周密安排部署，采取有力措施认真组织实施。学习活动计划要求在文件下发一周内交政工部。

2、领导带头，整体推进，全面发展。开展学习贯彻党代会精神活动，各级领导干部是关键，要坚持高标准严要求，在“立行”和“立言”上多下功夫，以“官德”带“民德”，树正风，立正气，努力培养一支政治坚定、品质优良、业务过硬、作风扎实、勇于改革、善于管理、群众拥护的干部队伍。通过领导干部素质的提高，带动广大职工素质的提高，进而达到企业整体素质的提高。

3、深刻领会，真抓实干，务求实效。学习贯彻党代会精神，既要讲求声势，又要力求实效。要通过大张旗鼓地学习宣传活动，使广大党员干部和职工群众切实掌握党代会精神实质，增强以实际行动为企业创业发展争作贡献的责任感和紧迫感，把思想和行动统一到为实现党代会提出的各项目标上来。

4、积极参与，加强考核，督促提高。各党支部、部门要认真搞好调查研究，做好落实和考核等工作，政工部对活动开展的情况要进行跟踪督查，推动学习贯彻活动的深入开展。

附：开展“学习贯彻矿党代会精神”活动征文题目   

抄报：集团公司党委、行政、组织部、宣传部

抄送：矿领导、副总、两井领导

附： 开展“学习贯彻矿党代会精神”活动征文题目

1、党代会提出未来五年实现原煤产量每年达500万吨、职工收入达4万元的远景目标，全矿干部职工应如何围绕这一目标去奋斗？

2、本单位各项工作如何争创一流？

3、党员干部如何为集团公司实现百亿目标多做贡献？

4、我矿如何率先建成宽裕型和谐新矿区？

5、本单位各项工作如何走在全矿、全集团前列？

6、如何加强学习，提高自身工作能力？

7、如何以科学的发展观，推动企业创业发展？

8、如何深刻认识人才强企的重要性？

9、如何加强基层党建工作？

10、如何以培养高层次人才和创新团队为抓手，带动职工队伍建设？

11、如何以科学的发展观，理解集团公司和矿发展目标和工作思路？

12、如何大力实施科技兴企和人才强企战略，构筑企业发展科技支撑和人才储备保障体系？

13、如何积极稳妥实施对外扩张战略，稳健推进企业可持续发展？

14、结合工作实际，如何树立人才资源是第一资源，人人皆可成才的人才观？

15、企业如何积极推动各方面工作创新，快速提升企业管理水平和经济运行质量？

16、结合单位实际，谈谈如何加强党员先进性教育？