员工培训手册（设备部员工培训管理规程）

b)           日常生活安全。

4.7.4  培训形式为集中授课形式。

4.7.5  考试方式为课堂问答。

4.8        思想及文化方面的培训。

4.8.1  思想及文化方面的培训由设备部主管具体负责。

4.8.2  思想及文化方面的培训每半年进行1次，每次不少于90分钟。

4.8.3  培训内容：

a)            思想品德；

b)           行为准则；

c)            语言表达能力(重点加强粤语方面的培训)。

4.8.4  培训形式：

a)            集中授课；

b)           讨论。

4.8.5  考试方式为课堂问答。

4.9        特种培训。对于设备部的特殊工种(电梯、值班电工、制冷等)应有计划地选送员工出去培训或请专业人士来授课。

4.10    每次培训后，应由设备部主管将培训时间、培训内容、评估成绩等清晰、完整、规范地记录在《员工培训登记表》内。

4.11    培训记录应妥善保存，各类培训计划、《培训记录表》保存期为3年；《员工培训登记表》、《新员工考核记录表》保存期为长期。

5.0        记录

《培训记录表》

《员工培训登记表》

《新员工考核记录表》

6.0        相关支持文件

设备部全部标准作业规程。

设备部员工绩效考评实施标准作业规程

设备综合管理标准作业规程

值班管理标准作业规程

测量设备管理标准作业规程

供配电设备设施安全操作标准作业规程

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