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深化地方政府机构改革的基本思路

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(六)做好人员分流工作。这次深化地方政府机构改革人员编制精简幅度大,而越到基层人员分流的难度越大。因此,必须从战略高度深刻认识公务员定岗分流重大而深远的意义,坚持“带职分流,定向培训,充实企业,优化结构”的原则,以高度的政治责任感千方百计开辟分流渠道。除成建制转为经济实体的外,应在尽量降低改革成本的前提下制定切实可行的优惠政策,采用加强企业、科教和农村第一线,或扬长分流到社会中介组织,以及加强政法和行政执法部门,离职学习深造,待岗接受新技能培训,鼓励从事个体、私营经济等方法做这项工作。并与优化公务员结构、从严治政、加强地方政府自身组织建设和基层政权建设、开发人才资源结合起来。让分流人员在适当的岗位上更好地发挥自己的聪明才智,真正实现自身价值。同时应加快健全社会保障体系的步伐,为公务员“能进能出”,政府机关不断吸纳“精英”、分流人员提供稳定的保障。
地方各级政府担负着承上启下,确保全国政令统一、畅通的职责。为消除“机构庞大,人员臃肿,政企不分,官僚主义严重”等弊端,上面所提深化地方政府机构改革的基本思路:在思想方法上,坚持解放思想,实事求是,理论联系实际,一切从与深化此项改革紧密相关的情况出发,积极稳妥推进此项改革不断迈出新步;在方向上,坚持实现行政管理的科学化、现代化、法制化,促进社会主义市场经济发展,并确保社会秩序稳定,营造全面深化改革,进一步扩大开放,促进发展所需的社会环境;在内容上,为适应建立社会主义市场经济体制的要求,不断转变政府职能,通过深化此项改革使地方政府机构的设置符合高效管理的需要;在步骤上,紧随建立社会主义市场经济体制的步伐渐进改革,健全和完善适应社会主义现代化要求的全新行政管理体系。提出这一深化地方政府机构改革的基本思路,为的是在深化地方政府机构改革的实践中少走弯路。
 

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