区2017年就业工作总结

4、加大社区就业的工作力度，完善就业实名制登记管理制度，努力实现街道社区失业人员实现充分就业，推动社区就业工程的深入开展，力争4个街道的所有社区全部实现达标社区。

5、继续强化就业服务功能，提高就业服务水平。要加强劳动力市场建设，按照劳动力市场专业化、制度化和社会化“新三化”建设标准的要求，改善和增强劳动力市场服务功能和规模，推动我区各级就业服务机构功能的提高，努力实现我区市场就业服务体系建设更加适应市场就业的需求。

6、加大培训工作力度，根据劳动力市场用工需求，充分发挥社会各界力量，整合社会培训力量，积极开展以提高劳动者就业能力和创业能力为目的的多层次、多形式的就业培训，以促进就业。注重提高培训的针对性、实用性，促进培训工作与市场就业需求对接。

7、继续加大宣传工作力度。要通过各种新闻媒体宣传促进就业的优惠政策，使下岗失业人员了解政策、掌握政策、享受政策，使符合条件的下岗失业人员通过再就业政策实现再就业，营造有利于促进就业再就业的社会氛围。

8、加大进城务工人员和农村劳务输出的管理与服务工作力度。要加强农村劳务输出的管理与服务，加大与国内外用人单位的联系，积极构建输出基地，充分利用我区“三资”企业和招商引资项目，利用地区民族优势，广泛获取劳务合作的机遇，推动和促进我区的农村劳务输出工作。

9、加大监察执法力度，依法规范劳动关系，保护劳动关系双方的合法权益。加大签订劳动合同和集体劳动合同的力度，重点是劳动合同的签订和履行、查处克扣劳动工资报酬的违法行为，督促用人单位落实国家法定的工作时间和休息休假。劳动监察要强化日常监察、专项监察和举报监察的职能，特别是加大对侵犯劳动者合法权益举报的查处力度，做到依法、公正、严明、快立、快办、快结案。以此保护劳动者的合法权益不受侵犯。

上一页  [1] [2]