2017年县劳动和社会保障局工作总结（二）

劳动和社会保障工作是事关民生和社会稳定的基础性工作。20**年以来，在县委、县政府的正确领导下，省、州主管部门的关心支持下，我局抢抓机遇谋发展，用好政策保民生，有力促进了经济社会又好又快发展。现将有关情况汇报如下。

一、 20**年劳动和社会保障工作基本情况

（一）全面完成各项工作任务目标。

1、就业与再就业。今年，我县新增城镇就业4081人，完成州定任务的132%，其中：失业人员再就业2059人，完成任务的121%，就业困难对象再就业578人，完成任务的128%；扶持创业237人完成任务的148%；对零就业家庭100%实现动态就业援助；职业培训7707人，完成任务的104%，其中：企业职工培训2815人，完成任务的100.5%，农村劳动力转移技能培训3161人，完成任务的101%；农村贫困家庭转移就业援助1643户，完成任务的103%。职业技能鉴定1926人，完成107%，取证人数1568，完成104%。

2、社会保障。企业养老保险新增参保1700人，完成100%，征缴基金5025万元，完成任务的337 %；失业保险新增参保856人，完成任务的122%，征缴基金168.3万元，完成任务的168.3%；城镇职工医疗保险新增参保1821人，完成任务的 101 %，征缴基金2225万元，完成任务的247%；工伤保险新增参保3745人，完成任务的101 %，征缴基金108万元，完成任务的143 %；生育保险新增参保509人，完成任务的102 %，征缴基金130万元，完成任务的217%；城镇居民医疗保险累计登记参保64000人，完成任务的100 %，累积征缴基金711万元（其中包含**年度累积数577万元，合计累积1288万元），完成任务的134 %；机关事业养老保险年末参保12366人，完成任务的105%，征缴基金5619万元，完成任务的192%。

3、劳动维权。今年来，共处理各种劳动纠纷140余起，涉及劳动者3729人，金额1000余万元，其中为农民工追讨拖欠工资216.8万元。为10余家企业提供了就业、养老、医疗、工伤等劳动保障服务，实行了劳动争议调解仲裁企业联系制度，确保了劳动关系的总体和谐。

4、争资上项。20**年，我局共上争资金达6070.71万元。今年，县委、政府主要领导带领劳动保障部门多次跑州赴省，费尽心力，终获成功，龙山被省委、省政府确定为首批新型农村社会养老保险试点县。

（二）工作亮点及做法。

1、突出政策落实，促进就业稳定增长 。一是落实积极的就业再就业政策。我县全面落实省州关于就业工作的六大新政，结合县里实际先后出台了《关于支持返乡农民工就业创业工作的实施意见》、《促进就业小额担保贷款实施细则》等支持就业创业的政策。今年以来，共帮助1074名农民工实现了转移就业，50名高校毕业生走上了特岗教师岗位。对接纳返乡农民工就业较多的土家巧手公司、升发服装公司兑现了近20万元企业用工补贴资金。组织实施了重点工程就业服务计划，对吸纳返乡农民工较多的龙山远大路桥公司、龙山龙元水利水电公司兑现了工伤保险补贴资金4.4万元。正在积极组织发放小额担保贷款2000万元。新开发了城区治安巡逻员、交通劝导员、城市小广告清洗员等公益性工作岗位共418个。二是大力开展有特色的职业培训。坚持“市场引导培训、培训促进就业”的工作思路，积极开展农村劳动力转移培训和下岗失业人员再就业培训，结合特色产业和市场需求，开展了焊工、计算机、机绣、服装缝纫、酒店服务、驾驶、烹饪等多个专业培训。把培训延伸到乡镇，对洗车河镇96名农民工进行了腐乳制作技能培训，有效加快了该镇特色产业发展步伐。同时，多方筹资300多万元建设了技能培训大楼，建成了多媒体教学室、电工操作实验室等，为技能培训工作的开展奠定了坚实基础。三是积极提供优质的就业服务。开展了 “春风行动”、“民营企业招聘会”等活动，提供岗位信息3000余个。在稳固现有的转移就业基地的同时，加强与xx、xx、xx、上海等地用工企业的劳务协作关系，先后与xx、深圳等多个用工企业达成了就业安置协议。先后向县外就业安置基地输送劳务人员1891人。四是切实加强基层服务体系建设。近年来，为了夯实社会就业保障基础，把社会就业保障服务延伸到基层，我县逐步建立健全了县-乡镇(街道)-社区（村）三级社会保障服务管理体系。

2、突出城乡统筹，加快社会保障体系建设

一是我县新型农村社会养老保险试点争取成功。在县委、县政府的高度重视下，经过艰苦的争取工作，我县终获试点，新农保试点工作的开展使得我县农民的养老问题实现了“由家庭养老向社会养老”的根本性转变。试点启动后，我县每年可获得上级财政专项转移支付资金5000余万元。全面推行新农保，我县比州内其它县市已先行一步，这将为我县经济加速发展提供强大的动力支持。目前我县为实现“12月底前实现参保缴费、补贴到账、养老金到折、60岁以上农村老年人领钱的目标任务，并要将全县16-59周岁间的参保对象的50%纳入保障范围”的近期工作目标开展扎实的工作。

二是启动了城镇居民养老保险。20**年6月，我县正式启动了城镇居民社会养老保险工作，为社会养老保障实现全覆盖迈出了重要的一步，20**年已有123人参保，其中82人人办理了退休手续，享受了养老待遇现，已征缴养老基金444万元。

三是社会保险基金管理不断规范。建立健全了以劳动保障部门行政监督为主，财政监督、审计监督、法律监督、社会监督相结合的监管体系，确保了基金不被挤占挪用。

四是各项社会保障制度不断完善。认真做好企业离退休人员待遇调整工作，20**年全县企业退休人员月人均养老金突破 900元；积极推进城镇居民基本医疗保险工作，扩大了覆盖面，提高了医药费报销比例，降低了缴费费率。

3、突出劳动维权，积极构建和谐劳动关系

一是用政策宣传来增强劳动者的维权意识。通过《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》及《就业促进法》等劳动法律法规的宣传，群众依法合理维权意识与日俱增。二是用执法开展来保障劳动者权益。对有问题的用人单位实行重点监督，并进行定期或不定期的督查，对投诉来的劳动者实行案件有登记，件件有结案。三是用强化服务来化解劳资纠纷。今年以来，推行了现场工作法，改被动执法为主动提供劳动法律法规服务，实行了劳动争议调解仲裁企业联系制度，既服务了企业和群众，又树立了良好的部门形象。

4、突出争资工作，确保我县社会保障能力逐步提高。为了促进我县就业再就业形势的稳定和社保养老金的按时发放，逐步提高我县的社会保障水平，今年来，我们高度重视争资工作，加强了对该工作的领导，一把手负总责，亲自赴州跑省，争资实现了新突破，达6070.71万元。