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宁化城东中学教师绩效工资考核方案(试行)

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宁化城东中学教师绩效工资考核方案(试行) 

1、指导思想:为贯彻落实《中共中央国务院关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定》,认真履行《义务教育法》《教师法》《教育法》等法律法规,围绕学校工作中心,强化教育教学管理,促使全校教师立足岗位,真正履行“教学育人、管理育人、服务育人”的各项职责,不断提高教学质量和办学水平,推动学校三个文明建设,根据宁教人〔2009〕10号文件《关于做好教育系统教师绩效工资管理的通知》精神,经校务会研究,制订本《方案》。
  2、考核对象:《方案》考核的对象是全校所有在编在岗教师。考核办法为:量化评分,依分定档并发放绩效工资。
   3、考核办法:以学期为单位,按照学期考核计分细则考核,实行百分制量化计分。其中,考勤分占20分,思想政治表现占20分,工作量占20分,学期教学成绩(或业务工作)占40分,另设奖励分。根据考核对象实际表现,在自查自评基础上,由学校组织有关人员组成考核组,逐项对照核实,打出实际得分,根据得分多少,确定教师的绩效工资。教师的绩效考核工资按年度发放。

计算公式为:

〈1〉学期考核实际得分=考勤分+思想政治表现分+工作量分+学期教学成绩分;

(具体计分办法附后)

〈2〉教师年度考核得分=上学期学期考核实际得分×40%+下学期学期考核实际得分×60%+奖励分

〈3〉教师绩效考核实得工资=教师年度考核得分×分值系数;

 注:分值系数=全校参与考核教师的绩效工资总额÷全校教师考核总分

4、本《方案》经校务会制订、董事会审核、教代会通过后,报教育主管部门备案,自2009年1月起试行一年。未尽事宜,由校务会负责解释。

5、本《方案》在试行过程中若与上级有关文件精神相抵触的,以上级有关文件精神执行。

学期考核计分细则 (满分100分)
  一、考勤分(20分)
  1、旷教(辅)每次扣2分;迟到5分钟以内每次扣0.5分,5—10分钟每次扣1分,10分钟以上每次扣2分;早退每次扣1分;脱岗每次扣1分;未事先请假按旷教(辅)处理。
  2、坐班:在坐班规定时间内有在校,但签到缺签每次扣0.1分(因第一节有课的除外);坐班缺席每半天按旷工半天计算扣3分(有课的累计扣分);迟到或早退30分钟以内的每次扣1分,30-60分钟的每次扣2分,60分钟以上的按旷工半天计算。  

3、事假: 2天及2天以内每天扣0.2分;2~5天(含)每天扣0.5分;5~10天(含)每天扣1分,以此类推(以学期为单位累计,政策性允许事假不扣分)。

4、病假:2天及2天以内每天扣0.1分;2~5天(含)每天扣0.3分;5~10天(含)每天扣0.4分,以此类推(以学期为单位累计,重病住院者除外)。
  5、校会、政治学习、党团活动、学校(或年段)组织的活动及各类教学教研活动,缺席一次扣1分,迟到一次扣0.5;请假每次扣0.1分 。

6、每学期开学初一周和学期末最后一周期间请事假、病假(重病住院者除外)、迟到、早退、缺席、旷教、旷工等,按平时的双倍扣除。

二、思想政治表现分(20分)
  1、在坐班期间,不得做与教育教学不相关的事:如闲聊、高声说笑、上网聊天、打游戏、看电影、炒股等,若被记录每次扣0.5分。
  2、交缴政治、业务、教研等学习心得、思想小结及相关材料,缺交一次扣0.5分;迟交每次扣0.2分。
  3、教师进入校园必须佩带校徽,没有佩带校徽的一次扣0.2分。
  4、体罚或变相体罚学生,凡被发现或举报并查实者,每次扣2-5分。

5、利用职务之便或以教师的身份在校园内向学生推销或出售任何物品,未经批准乱收费或指定学生购买有关资料(经查实),每次扣2-4分。
  6、工作不服从安排,造成工作延误者,扣1-3分。

7、班级每出现一名流生,扣该班班主任2分,扣挂班级老师1分,扣其他科任教师每人0.5分。

8、酒后进班级上课或辅导,每次扣1分。

9、乱收费者,除退还所有款项外,每次扣2-5分。

三、教学人员教学工作量分(20分)
    相关教学人员的周课时数达到下表要求为满工作量,计20分。

科目

人员    节数

语、数、英

理、化 、政、史、地、生

体、图、音、劳、计

普通教师

10-12

12-14

12-14

处室主任

6-8

8-10

10-12

校级成员

3-4

5-6

6-8

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以上表范围为标准,每超出(少)一节,则增(减)1分。

四、教学人员教学成绩分(40分)

(一)统考学科学期考核教学成绩计分办法

1、以所任班级为一个教学单位,在统考中平均分列县中学的名次计分(20分):          

相当于县名次

分  值

19

16

10

0

计分办法:平均分比县第一名每高出0.5分加0.5分值,20分封顶;比县第二名每高1分加1分值,18分封顶;比县第三名每高1分加1分值,14分封顶。

    2、以所任班级为一个教学单位,在统考中优秀率列县中学的名次计分(10分):

相当于县名次

分  值

9

6

3

0

计分办法:优秀率比县第一名每高出1%分加0.1分值,10分封顶;比县第二名每高2%分加0.1分值,8分封顶;比县第三名每高2%分加0.1分值,5分封顶。

3、以所任班级为一个教学单位,在统考中及格率列县中学的名次计分(10分):

相当于县名次

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