2017年编制政务公开工作总结

20**年，我们严格落实省市有关机构编制政务公开文件规定，坚持机构编制政务公开的组织领导、工作专班、日常工作及相关制度的落实到位，编制政务公开工作有序有效深入推进。

一、全县机构编制及公开情况

1、机构设置。在这次财政与编制政务公开中，全县共公开各级各类机构343个。按机构类别划分，县直党政群机关49个（不含涉密机构，不含人大、政协及其专委会），乡镇机关19个，乡镇事业单位19个，县直事业单位256个（乡镇中小学校以每乡镇1个统计）。

2、核定编制。全县共核定各级各类机构编制11836名（不含事业单位中待核销的差额和自收自支编制138名）。按机构类别划分，行政机关1949名，其中乡镇机关742名，县直党政群机关1207名。事业单位9887名，其中乡镇事业单位306名，县直事业单位9581名；按经费类别划分，全额拨款编制9097名，差额编制1644名，自支编制1095名。

3、在编人员。全县共公开党政机关事业单位各类人员10777人，按机构类别划分，其中乡镇机关701人，县直党政群机关1428人，乡镇事业单位289人，县直事业单位8359人。全县机关事业单位在职10341人，非在职436人。

4、编制实名制。这次网上公开的内容以20**年11月底全县机构编制数据资料为基础依据，全面公开各级各类单位的机构编制现状，并实行了编制实名制。县直党政群机关、乡镇机关、乡镇事业单位及参照公务员管理事业单位编制实名制达100%，其他事业单位编制实名制达95.3%。

5、财政供养系数。截止20**年11月底，全县共有在职财政供养人员9072人，占全县总人口的1.42%。与20**年底全县在职财政供养的10135人相比，减少1063人，减幅10.5%，超额完成了20**年省定我县在职财政供养系数控制在1.65%以内的目标任务。

二、主要作法

1、狠抓组织领导明确责任。今年，我们坚持加强编制政务公开工作的组织领导，在县委、县政府的直接领导和上级业务部门的具体指导下，巩固了机构编制政务公开领导小组建设，继续坚持一把手负总责、其他领导分管、全体干部团结协作、各司其职的运行机制，确保组织领导到位。

2、巩固工作专班协调运转。在领导小组的领导下，我们进一步巩固机构编制政务公开工作专班，编办全体干部队伍齐上阵，明确分工，团结协作，对机构编制政务公开信息的政策宣传、审核审批、数据管理、查询解答、投诉回复等作了明确分工，并抓好协调。工作中，领导率先垂范，以身作则；同事们扎扎实实，密切配合，为开展政务公开奠定了坚实的基础。

3、大力宣传促进公开服务。今年，我们XX县财政局先后在县城郧阳路、东岭街等人员相对集中的地方开展了大型编制与财政政务公开宣传活动；先后深入大柳、柳陂、茶店等乡镇开展宣传活动。宣传活动的内容主要包括：编制政务公开及编制实名制的意义、主要内容、主要形式、网站查询、咨询诉求方法、部门服务承诺及网站开通以来的工作成果等。宣传采用展板展示、广播宣传、发放资料、现场解答、笔记本电脑现场网上查询等形式。

为了加强宣传活动的组织领导，使宣传工作取得实效，宣传活动中，我办与财政部门主要领导亲临现场，亲自为前来咨询政策的群众答疑解惑，耐心细致地宣讲党的惠农政策和有关办事程序；其他同志们积极热情地为广大群众讲解相关具体政策。数天时间，共现场接待干部群众咨询4000余人次，发放宣传单1万余份，提供网上查询服务150余人次。

同时，我们结合送电影下乡活动，由放影队利用放影正片前后时间宣传财政与编制政务公开工作。将农村中小学校、农村党员干部现代远程教育站点纳入宣传阵地，多渠道宣传政务公开工作，力争做到把党和国家关于编制政务公开与编制实名制的各项政策宣传好、落实好，切实做到家喻户晓，人人皆知。

4、及时更新信息严格管理。为确保编制政务公开的准确性与时效性，我们严格落实编制政务信息更新制度。凡涉及机构、编制的增减及人员个人职务职称、调进调出等发生变化的，我们都做到了当月呈报，及时在网上予以更新。截止11月底，我们对今年上半年调整变化的1430条机构及人员编制信息全部进行了及时更新。同时我们健全完善了《信息回复处理制度》，明确了咨询投诉答复处理的工作制度和处理流程，并与信访工作密切结合，对编制方面的咨询投诉，我们答复谦和、准确，需要调查处理的，及时查处。今年我办共收到机构编制方面的投诉建议6件，答复处理均在规定的时间内完成。

5、日常工作扎实制度落实到位。在编制政务公开的日常工作中，我们严格执行省市出台的相关制度，全面公开了机构编制政务信息。从宏观方面上看，涉及了机构编制和事业单位登记管理的法律法规、政策依据、重要文件及工作规则、办事流程、审批程序，各项管理制度、工作纪律和服务承诺。同时，以文字和表格两种形式对全县的机构编制和人员情况作了总体说明。从微观方面看，我们公开了全县各机关事业单位的主要职责、编制及领导职数核定、单位内设基本情况、在职及非在职人员（提前离岗退养和实改非）情况。在此基础上，我们巩固推进了编制实名制工作。全县党政群机关、直属事业单位和乡镇事业编制实名制达100%，其他事业单位实名制达95.3%以上。我们编制政务公开的各类信息完整、规范、准确，各项数据相互印证，逻辑严密。

三 、存在的不足及今后的打算

经过数年坚持不懈的努力，我县的机构编制政务公开工作已逐步深入推进，各项制度逐步完善，我们的工作也取得了一定效果，但仍存在几点不足，主要表现为少数单位超编、超职数现象依然存在，个别单位依然未及时上报信息更新表格。

今后，我们将进一步坚持编制政务公开的各项制度，强化日常管理，在推进编制实名制及编制信息更新上下功夫，促进编制政务公开工作取得新成效，再上新台阶。